بحوث الطلاب

Permanent URI for this collection

https://ds.eaeu.edu.sd/handle/10.58971/297

Browse

Browsing بحوث الطلاب by Title

Now showing 1 - 20 of 129
  • No Thumbnail Available
    Item
    اثر استخدام الحاسب الالي علي التسويق الالكتروني وكيفية تطبيق البطاقة الالكترونية
    (جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2016) مهند عثمان عبدالرحمن; عمر عطا الخليفة; امل حسن عبدالله; فاطمة عبدالله محمود; امل كره جابر
    أن مشكلة البحث تقوم علي مجمل أشياء يجب حلها والتخلص منها وكيفية الوصول لنتائج صحيحة حيث يكون هنالك بحث خالي من أي مشكلة أو أخطاء في التطبيق المنهجي او عناصر المشكلة هي 1. كيف يوثر استخدام الحاسب الآلي علي التسويق الالكتروني. ... كيف يوثر استخدام الحاسب الآلي علي طبيعة التسويق الالكتروني وكيفية تطبيقه. 3. كيف يوثر استخدام الحاسب الآلي بتقنيات وسياسات وقياسات التسويق الالكتروني . 4. كيف يوثر استخدام الحاسب الآلي في تطبيق البطاقة الالكترونية.
  • No Thumbnail Available
    Item
    اثر استخدام نظم المعلومات المحاسبية علي تطوير المنشأة
    (جامعة الشيخ عبد الله البدرى, 2014-08) 1/ مصعب احمــــد محـــــــمد عثمان; 2/ فتح العليم محجوب محمد حامد; 3/ مصعب الصافـــى محمد الطاهــــر; 4/ تيســــير عمــــــــــــــر الشايــــــــقى; 5/ نهـــــــــــال جعفر الحـــــــــاج حمد
    المقدمه :- أدى إستخدام النظم الإلكترونيه في كثير من المنشأت إلى حدوث تغير جوهري في مهام ومسؤليات الحاسب ، فقد تطور دور الحاسب بالمنشأة وأصبح أكثر فاعلية في المساهمة في تصميم نظم المعلومات المحاسبية والادارية ومساعدة الادارت فى اتخاذ القرارات بدلا من استنزاف وقتها وجهدها فى وظائف حفظ السجلات مثل تسجيل قيود اليومية وترحيلاها الى دفاتر الاستاذ واعداد ميزان المراجعه والقوائم المالية اليدويه. ويهدف هذا البحث الى تبين اثر استخدام نظم المعلومات المحاسبية على تطوير المنشأه ومن غير المنطقي في عصر الكنولوجيا الحديثه مناقشة نظم المعلومات المحاسبيه الحديثه بدون التركيز على النظم الالكترونيه ولذلك سينصب اهتماما غي هذا البحث على دراسة استخدامات النظم الحديثه على المنشأه.
  • No Thumbnail Available
    Item
    اثر التخطيط الاستراتيجي علي اداء النتظمة
    (جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2009) ميادة السيد علي; عايدة محمد; سعاد الامين احمد; مروة احمد
    مشكلة البحث : - عدم تفادي التهديدات التي من المتوقع ان تواجهها عدم اهتمام كثير من الادارات بمستقبل المؤسسة مما يفقدها الاستفادة من الفرص المتاحة امامهم . أهمية البحث : ترجع اهمية البحث للقيام بوظيفة المنظمة بطريقة افضل للتخطيط الاستراتيجي الذي يساعد على تكوين مفهوم محدد وواضح للمنظمة ثم يساعد في الاستجابة للبيئة المتغيرة والتخطيط يعاون المديرين و يمكنهم من التعاون مع البيئة المتغيرة . الدارسات السابقة : أثر المعلومات على اتخاذ القرارات الادارية إعداد طالبة الدبلوم : جواهر ادریس احمد مجتمع البحث : المجال المكاني : كلية الشيخ عبد الله البدري المجال الزماني : من ۲۰۰٤ - ۲۰۰۹م المجال البشري : مجلس الادارة و رؤساء الاقسام منهج الدراسة : الوصف التحليلي
  • No Thumbnail Available
    Item
    اثر التدريب على تقليل التكلفة وزيادة إنتاجية العاملين دراسة تطبيقية على جامعة الشيخ عبد الله البدري
    (جامعة الشيخ عبد الله البدري, 2016) 1/سليم عمر علي خلف الله; 2/ محمد النور; 3/ مزمل معتصم علي; 4/ مروة الأمين; 5/ نجاة بابكر
    ان اثر التدريب علي المؤسسة سواء كانت انتاجة او خدماتيه يتمثل في تحقيق اهدافها المسطره التي تسمح لها باحتالل مكانه بين باقي المؤسسات المنافسه ، وتتمثل هذه األهداف في الوصول إلى اكبر انتاجيه ممكنه اذا كانت المؤسسة هدفها الربح ، اما اذا كانت هدفها غير ربحي فتسعي للوصول الي الي بنيت ألجله واكتشاف نقاط الضعف والقوه و من اهم العوامل أو أسباب التي تساعد على ذلك هي التدريب ألنه يعتبر من االساليب الفعاله التي تمتلكها المؤسسة لرفع انتاجيتها، ومن اهم اآلثار التي تساهم في رفع زيادة اإلنتاجية -: * صقل مهارات ومعارف األفراد العاملين في جميع المستويات اإلدارية ومن اجل رفع ادئهم * زيادة ثقه العاملين ووالئهم المؤسسة باعتبارهم العنصر الهمام. * تخفيض التكاليف بواسطه تحسين االداء. * تنمية عمل الفريق تؤدي إلي تحسين استغالل الطاقات المتاحة، ومن اهم ماتستفيد منه المؤسسة من تدريب األفراد نجد اآلتي -: * تحسين اداء الموظفين. * التخفيض من حوادث العمل. * التكيف مع التطو ارت الحديثه داخياً وخارجياً . * تحسين اإلنتاجية. نجد ان العالقه بين التدريب واالنتاجيه هي عالقه طرديه بحيث كلما زاد التدريب على طرق واساليب حديثة ارتفعت اإلنتاجية.
  • No Thumbnail Available
    Item
    اثر التدريب علي اداء العاملين بكلية الشيخ عبدالله البدري
    (جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2005) ابتهاج حسين محمد; ام كلثوم ابشر ادريس; زينب محمد ادريس; سناء مدني بابكر; مني ادم خليفة
    تكمن مشكله البحث في ان التدريب يحتاج الي تمويل يتعذر وجوده في أحيان كثيرة ، إذا فان مشكله البحث ناتجة من عدم تخصيص ميزانيه مسبقة للتدريب بالمؤسسات والشركات اوتكون غير كافيه تنبع أهميه البحث من ان التدريب الجيد والفعال للعاملين في المشروعات والمؤسسات والشركات يرفع من معدل دوران العمل لذلك يصبح التدريب من أفضل الوسائل الفعالة التي تؤدي الي تخفيض الحوادث وزيادة الإنتاج وتحسين الجوده
  • No Thumbnail Available
    Item
    اثر التدريب علي اداء العاملين في جامة وادي النيل بالتطبيق علي كلية الهندسة
    (جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2015) امنة محمد سليمان; اسلام عبدالله الياس; الاء رشدي رحمة; رحاب عبدالباسط عبدالله; زينب عبدالرحيم; هيام المقبول باب الله
    ملخص الدراسة : تناولنا في هذه الدراسة دور وأثر التدريب على أداء العاملين، دراسة حالة على جامعة وادي النيل كلية الهندسة، وقد تمثلت مشكلة الدراسة في أن أغلب القطاعات الحكومية تواجه نقص كبير في عملية التدريب لموظفيها العاملين، وقد استخدمنا المنهج الوصفي التحليلي الوصف الظاهرة محل الدراسة، وقد بلغ مجموع عينة البحث ستة عشر عينة، وتمثلت أهم النتائج في موافقة أفراد عينة البحث على دور التدريب في زيادة كفاءة الأداء وحاجتهم لتطوير أدائهم ، أما أهم التوصيات فتمثلت في ضرورة وضع برامج تدريبية خاصة لبعض الأنشطة التدريبية مثل تهيئة الموظفين الجدد أو أنشطة الوعي التدريبي وغيرها والحث على رفع ميزانية التدريب وزيادة المخصصات التدريبية في كلية الهندسة وربطها بالاحتياجات التدريبية الفعلية في حال تحققت أهداف التدريب بالصورة المطلوبة والاهتمام بعملية التقييم بعد التدريب. ومتابعة المتدربين بتقارير الأداء المعرفة مدى الاستفادة من الدورة التدريبية و إتاحة الفرصة لجميع الموظفين والعاملين للحصول على الدورات التدريبية دون استثناء وزيادة عدد الدورات .
  • No Thumbnail Available
    Item
    اثر التدريب علي اداء العاملين والمنظمة
    (جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2011) اشرف عبدالغفار البدري; الدومة ادم احمد; عبدالعظيم كمال الدين محمد; محمد عبدالعظيم سلمان; مصطفي مسلم محمد; مهند السر التوم
    المقدمة :- يقصد بالتدريب والتطوير كافة الجهود المخططة والمنفذة لتنمية قدرات " معارف ومهارات " العاملين بالمنظمة علي إختلاف مستوياتهم وتخصصاتهم وترشيد سلوكياتهم بما يعظم من فعالية ادائهم وتحقيق ذواتهم من خلال تحقيق اهدافهم الشخصية وإسهامهم في تحقيق اهداف المنظمة . المشكلة : من خلال عرضنا من هو التدريب يمكننا ان نحدد الآن الهدف الرئيس الذي يسعي هذه النشاط الي تحقيقه الا وهو إزالة جوانب الضعف والقصور في اداء سلوك الافراد سواء كانت هذه الجوانب في الاداء والسلوك او المتوقع أهمية البحث : يكتسب التدريب والتطوير اهمية بالغة في الإدارة المعاصرة وإستجابة متغيرات في بيئة المنظمة الداخلية والخارجية وكما ان التطوير مطلوبان لمنظمات الأعمال لتعزيز قراراتها التنافسية فإنهما مطلوبان ايضاً للعاملين في المنظمات الحكومية فالعاملون المديرون الاكفاء بالمنظمات سينجحزن في تقديم خدمات اجود والإسهام في تهيئة بيئة إستثمارية للمنظمة وميسرة لها .
  • No Thumbnail Available
    Item
    اثر التدريب علي اداء العاملين والمنظمة
    (جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2011) اشرف عبدالغفار البدوي; الدومة ادم احمد; عبدالعظيم كمال الدين محمد; محمد عبدالعظيم سليمان; مصطفي مسلم محمد; مهند السر التوم
    المقدمة . يقمت بالتدريب والتطوير كافة الجهود المخططة والمنفذة لتنمية قدرات . معارف ومهارات العاملين بالمنظمة على اختلاف مستوياتهم وتخصصاتهم وترشيد سلوكياتهم بما يعظم من فعالية ادائهم وتحقيق ذواتهم من خلال تحقيق اهدافهم الشخصية وإسهامهم في تحقيق اهداف المنظمة . المشكلة . من خلال عرضنا من هو التدريب يمكننا أن تحدد الآن الهدف الرئيس الذي يسعي هذه النشاط إلى تحقيقه الا وهو إزالة جوانب الضعف والقصور في لداء سلوك الأفراد سواء كانت هذه الجوانب في الأداء والسلوك أو المتوقع . أهمية البحث . يكتسب التدريب والتطوير أهمية بالغة في الإدارة المعاصرة واستجابة متغيرات في بيئة المنظمة الداخلية والخارجية وكما أن التطوير مطلوبان المنظمات الأعمال لتعزيز قراراتها التنافسية فإنهما مطلوبان ايضا للعاملين في المنظمات الحكومية والعاملون المديرون الاكتفاء بالمنظمات سينجحون في تقديم خدمات أجود والإسهام في تهيئة بيئة استثمارية المنظمة وميسرة لها. الدراسات السابقة . التدريب وتره على تنمية الموارد البشرية . إدارة التدريب في ولاية نهر النيل .
  • No Thumbnail Available
    Item
    اثر التدريب علي تحسين اداء موظفي الخدمة العامة
    (جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2013) هبة بدرالدين عبدالله; موسي الحسن موسي; ايمان عثمان حسين; ماجدة الطيب رحمة الله; رانية عبدالوهاب خراش
    تتناول مشكلة البحث اهداف البحث واهمية البحث ومنهجية البحث ومجتمع الدراسة والفروض وادوات جمع البيانات مشكلة البحث: تعتمد كثير من المؤسسات العامة علي الموظفين ذوي الخبرات الطويلة المكتسبة عن طريق الممارسة في المجال المعني ولا تعطي اهتماماً كثيراً لتدريب موظفين جدد في المجالات المختلفة ، فا الاهتمامات بالتدريب للموظفين يؤدي الي فشل المؤسسة في تحقيق اهدافها وخططها لزيادة انتاجيتها لاعتمادها علي موظفين غير مؤهلين لاداء الخدمة . اهداف البحث: ١٤ تحقيق القناعة المطلوبة أو تغيير القناعة الموجودة اكتساب المعارف المطلوبة اجادة المهارات المطلوبة أو القدرة علي الاداء التزويد بالمعلومات والخبرات التي تؤدي الي تحسين الاداء للعمل في المؤسسة ه قياس مدي فعالية التدريب لرفع كفاءة العاملين في المحلية اهمية البحث: 1 1 تنتج اهمية البحث من اهمية التدريب الجيد للعاملين في المشروعات والمؤسسات مما يقلل من معدل دورات العمل ، وقد اصبح التدريب وسيلة فعالة التحقيق الحوادث وتقليل الاشراف والضياع وزيادة الانتاج وتحسين الجودة ويكتسب التدريب والتطوير اهمية بالغة في الادارة المعاصرة واستجابة متغيرات هما بيئة المنظمة الداخلية والخارجية ، كما ان التطوير د
  • No Thumbnail Available
    Item
    اثر التدريب علي رفع كفاءة اداء العاملين دراسة تطبيقية علي جامعة الشيخ عبدالله البدري
    (جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2010) شرف الدين العوض ميرغني; محمد خلف الله عيدالحليم; عاتقة حماد عثمان; احسان موسي خلف الله
    المقدمة :- يقصد بالتدريب والتطوير كافة الجهود المخططة والمنفذة لتنمية قدرات " معارف ومهارات " العاملين بالمنظمة علي إختلاف مستوياتهم وتخصصاتهم وترشيد سلوكياتهم بما يعظم من فعالية ادائهم وتحقيق ذواتهم من خلال تحقيق اهدافهم الشخصية وإسهامهم في تحقيق اهداف المنظمة . المشكلة : من خلال عرضنا من هو التدريب يمكننا ان نحدد الآن الهدف الرئيس الذي يسعي هذه النشاط الي تحقيقه الا وهو إزالة جوانب الضعف والقصور في اداء سلوك الافراد سواء كانت هذه الجوانب في الاداء والسلوك او المتوقع أهمية البحث : يكتسب التدريب والتطوير اهمية بالغة في الإدارة المعاصرة وإستجابة متغيرات في بيئة المنظمة الداخلية والخارجية وكما ان التطوير مطلوبان لمنظمات الأعمال لتعزيز قراراتها التنافسية فإنهما مطلوبان ايضاً للعاملين في المنظمات الحكومية فالعاملون المديرون الاكفاء بالمنظمات سينجحزن في تقديم خدمات اجود والإسهام في تهيئة بيئة إستثمارية للمنظمة وميسرة لها .
  • No Thumbnail Available
    Item
    اثر التقنية الحديثة علي اداء الاعمال المصرفية بالتتطيسق علي بنك ام درمان الوطني
    (جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2009) علاء الدين عبدالرحيم; سراج الدين محمد; صفاء محمود حسن; اروى كمال محمد; محمد عادل عز الدين
    أهداف البحث : التعرف على مفهوم التقنية الحديثة واستخداماتها في البنك التعرف على مفهوم التخطيط المالي التعرف على الرقابة المالية والسياسات المالية في البنك ٤ الحصول على درجة الدبلوم التقني يمثل هذا البحث احدى المحاولات لدراسة التقنية الحديثة واثرها في ادارة الاعمال المصرفية وبالرغم من ان هناك بعض الدراسات التي تناولت موضوع التقنية الا انها لم تتناولة بهذا الاسم هذا كان دافعا لتناول هذه الدراسة لذلك سوف يوفر هذا البحث بيانات ومعلومات تساع الباحثين ومتخذي القرار في البنوك
  • No Thumbnail Available
    Item
    اثر التقنية الحديثة علي اداء الدارة في شركة اسمنت عطبرة 2000-2005
    (جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2005) السرة عبدالله محمد علي
    الفصل الأول دور الديون في التنمية الاقتصادية :- تمهيد إن فكرة الديون الخارجية أو مساعدة الدول لبعضها فكرة قديمة في العرف الاقتصادي الدولي ولكنها تطورت بعد الحرب العالمية الثانية بكل أشكالها ومؤسساتها لأنها تشكل عنصر مهم في الاقتصاد الدولي . طالما بقي الغني والفقر في الحياة البشرية وتنشأ مؤسسات جديدة بتطور التفكير فيه . المقصود بالدين الخارجي :- المبالغ التي أكثر مبلغ من المال يدين به فرد أو شركة أو حكومة إلى الغير ، تنشا الديون عن اقتراض الأموال وشراء منح أو أصل مالي بالتقسيط على مدة القرض . أو هي تلك اقترضها الاقتصاد القومي والتي تكون المدة فيها سنة واحدة أو وتكون مستحقة الأداء الجهة المقترضة عن طريق عن طريق الدفع ، على ضوء هذا التعريف المحدد للدين نجد إن الأرقام المستورة عن الديون المستحقة على بلدان العالم الثالث التي يصدرها البنك الدولي لا تتضمن أنواع الديون التالية : الديون الخارجية التي نقل مدتها عن سنة. 2 الالتزامات الناشئة عن المعاملات ( السحب ) مع صندوق النقد 3 الديون المستحقة على الأفراد والهيئات الخاصة إذا كانت ديون غير مضمونة من جانب الحكومات أو الهيئات العامة الرسمية 4 غالبا لا تتضمن أرقام الديون الخارجية القروض العسكرية 5 إنها لا تتضمن الأرقام المستورة عن الديون الخارجية لبلدان العالم الثالث والالتزامات الناشئة عن تواجد الاستثمارات الأجنبية الخاصة بهذه الديون . إن دور الديون في التنمية الاقتصادية لا يمكن معرفته إلا من خلال إتباع المسار التاريخي الأساليب تدفق الديون ونموها . وكيفية توزيعها وهذا ما تبحثه الدراسة من خلال المبحثين التاليين :-
  • No Thumbnail Available
    Item
    اثر التمويل الاصغر علي رفع مستوي دخل الفرد والجماعة بالريف (بنك الاسرة - عطبرة )
    (جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2015) امنة بابكر; اشرف كمال; زينب التجاني; رزاز عمر; فدوي سراج; مها سعيد
    اهمية البحث : تكمن اهميه هذا البحث في الدور الذي يلعبه التمويل الاصغر في مجال زيادة دخول الافراد وتحقيق تنميه المجتمعات الريفيه وكذلك في توجيه القروض والاموال التي تمنح من المصارف والشركات للاستثمار في مجال تمويل الاسر الفقيره ، كما تكمن اهميته في انتشار الفقر في الولايه وتدني الحاله المعيشيه ، اذا ان الاهتمام بزياده دخل الفرد او اي مجتمع يأخذ اهم اهداف الاقتصاد
  • No Thumbnail Available
    Item
    اثر الحاسب الالي في نظام المعلومات المحاسبية
    (جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2018) - هبـــة محمـــد علي; - شيمــــاء عـــــادل; - سوســـن هـــــاشم; - والي الدين عبد الله
    مقدمة : اصبح الكمبيوتر حجر أساس في ثقافة المجتمعات وفي شتى مجالات الحياة ، ويعتبر اداة من ادوات المعرفة وبما ان العصر الحالي هو عصر المعلومات وانظمتها ، والبحث عن افضل استخداماتها باقل تكلفة ووقت ، ولهذا زادت اهمية المعلومات في العصر الحديث نتيجة لتطور التكنولوجيا والذي واكبه تطور الحواسيب مما ادي ذلك الي توفير الوقت والجهد وسرعة نقل البيانات والمعلومات الي مستخدميها ان استخدامات الحواسيب متعددة منها تخزين ومعالجة المعلومات التي تعتبر هي المعلومات المحاسبية والتي هي من اهم المعلومات التي يسعى المستخدم لحصول عليها لاتخاذ قراره السليم ، ولهذا يجب ان تصف هذه المعلومات المحاسبية بهذه خصائص رئيسية مثل الملائمة وامكانية الاعتماد عليها والثبات وقابليتها المقارنة حتى تصبح هذه المعلومات مفيدة وكاملة من جميع جوانبها لقرارات رشيدة
  • No Thumbnail Available
    Item
    اثر الحاسب الآلي على الأداء المالي في المنشآت الخدمية بالتطبيق على رئاسة شرطة الجمارك عطبرة
    (جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2016) الاء خــــلف الله; عمــر اسماعيل خليفة; لنــا محسن عبدالرحمن; محمد سيف الدين حسن; منهــل محمــد ســــــالم; مهنـــد يس النـــــــــــور
    الملخص : تناول البحث دور الحاسب الآلي في زيادة كفاءة الأداء المالي : - دراسة حالة رئاسة الجمارك عطبرة – تمثلت مشكلة البحث . في التساؤلات الاتية : 1. هل ادى استخدام نظم المعلومات المحاسبية الى تقليل التكلفة وتوفير الوقت والجهد ؟ 2. هل تم استخدام نظم المعلومات المحاسبية المحسوبة في العمل المالي بكفاءة عالية في وزارة الداخلية ؟ 3. هل ادى استخدام التقنية الحديثة الى تطوير نظم المعلومات المحاسبية وما اثرها على كفاءة الأداء المالي ؟ يسعى البحث لتحقيق الأهداف
  • No Thumbnail Available
    Item
    اثر الحاسب الألي علي الأداء المالي في المنشات الخدمية بالتطبيث علي رئاسة شرطة الجمارك عطبرة
    (جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2016) الأء خلف الله; عمر اسماعيل خليفة; لنا محسن عبدالرحمن; محمد سيف الدين حسن; منهل محمد سالم; مهند يس النور
    مقدمة : بسم الله الرحمن الرحيم قال تعالى : علم الإنسان ما لم يعلم أن هذه الآية ما هي إلا دلالة على فضل الله تعالى على عبادة المولى عز وجل صاحب أفضال كثيرة على العباد من ضمنها فضل العلم . فالإنسان منذ عهده الأول كان يسيطر في عيشه ومعاشه ثم تطور بتعاقب الاجيال والى يومنا هذا حيث وصل إلى عهد التكنولوجيا والمعلوماتية في القرون الماضية تعلم الانسان على وكله الكائن من النسيان لأن طبيعة البشر النسيان. تعلم الانسان بفضل الله حفظ واسترجاع المعاملاته بالكتابة كما معلوم لها مراحل مختلفة تختلف بتعاقب الاجيال ومن انماط هذا الاختلاف انما بدأت بالكتابة على العظام والجلكوز وغيرها حتى وصلت إلى المرحلة الورقية وهذه المرحلة لا أقول انتهت فنحنا لا زلنا نتعامل مع الورق إلى يومنا هذا . إلا انها استحدثت وتم ابتكار الحاسب الآلي وهذا الاختراع اشاد بفائدة عظيمة ودخل في كل تفاصيل الحياة الانسانية ولقد استخدام في الجوانب المالية والطبيعة والهندسية والتقنية وهو صاحب الفضل من بعد الله انه جعل العالم قرية صغيرة . كما نجد أن الأداء المالي ما قبل الحاسب الآلي يحتاج الى ايدي عاملة أكثر كما نجد مجرى ومرهق ومتعب أيضاً .
  • No Thumbnail Available
    Item
    اثر الرقابة علي اداء العاملين بالتطبيق علي شركة مصانع طحن الغلال المحدودة عطبرة
    (جامعة الشيخ عبدالله البدري, 0000) ام بلينا وقيع الله عثمان
    1/ ان هناك ضعف وقصور في برامج التدريب المتعه في موسستها التعليميه 2 فالتطورات والتغيرات التكنولوجيه تحتم على المنظمات 3 متابعتها واعداد برامج تدريبيه تتناسب معها اهميه البحث : تتبع اهميه البحث من التدريب الجيد والفعال للعاملين في المشروعات والمؤسسات والشركات يقلل من معدل دوران العمل لذلك يصبح التدريب من افضل الوسائل التي تؤدي الى تخفيض الحوادث وزياده الانتاج . اهداف البحث: 1 / تقيم الدعم والمساعده لكافة مستويات المسؤوله عن تنميه 2 واداره القياده من خلال تنظيم الدورات القيادية المتخصصه 3 توفير متكافئ للتدريب والتاهيل الاكاديمي لجميع فئه الكادر الوظيفي حسب احتياجات وضروريات العمل اهم النتائج: 1/ ان النظام الجيد لتدريب يحقق قدرات عاليه في عمليه الانتاج 2/ ان نظام التدريب الجيد يؤدي الى حفظ سلامه الآلات والعاملين
  • No Thumbnail Available
    Item
    اثر الزواج الجماعي علي المجتمع دراسة ميدانية مدينة بربر
    (جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2008) مني ميسرة; تمني فرح; نفيسة عبدالله; سوسن الريح; ثويبة عوض; لبنا يةسف
  • No Thumbnail Available
    Item
    اثر المحاسبة الالكترونية علي نظم المعلومات المحاسبية
    (جامعـــة الشيخ عبد الله البــدري, 2018) 1/ الخليفة محمد عمر المأمون; 2/ رانيا حسن حمدوك طمبل; 3/عائشة إدريس إبراهيم حسن; 4/ شذي عبد الله بشير هبيلة; 5/ حيدر تاج السر عبد الوهاب عبد الله
    في ظل تحديات و رهانات العولمة المعلوماتية، أصبح لزاما على أصحاب القرار في كل المؤسسات االقتصادية تكثيف السعي الجاد في سبيل الحصول على معلومات محاسبية دقيقة، يمكنهم االعتماد عليها في صناعة واتخاذ قرارات دقيقة وسليمة و ذلك ناتج من بيئة اتخاذ القرارات التي أضحت بالغة التعقيد وسريعة التغيير، متسمة بقلة اليقين وعدم التأكد، مما يؤدي غالبا إلى ارتفاع درجة المخاطرة المصاحبة للنتائج و األهداف المراد تحقيقها. ويعتبر العصر الحالي هو عصر ثورة المعلومات واالتصاالت، وتعد المعلومات هي السمة األهم للعقود األخيرة من القرن العشرين، حيث أدى تطور تكنولوجيا المعلومات إلى ازدياد حجم المعلومات التي يجب أن تعالج وتخزن وتقدم للنظام بشكل كبير مما عقد عملية التحكم بها . والسيطرة عليها، وقد انتشرت تطبيقات تكنولوجيا المعلومات في شتى المجاالت وعلى جميع . المستويات، وأصبح استخدام الحاسوب في معالجة المعلومات المحاسبية خطوة ضرورية وهامة جدا إلنتاج واستهالك المعلومات في المنشأة.
  • No Thumbnail Available
    Item
    اثر النقابات علي تلبية احتياجات العاملين بالتطبيق علي جامعة الشيخ عبدالله البدري
    (جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2014) خالد علي سليمان; محمد عبدالرحيم; امنة محمد ابراهيم; اسيا محمد سليمان; مني نعيم
    من خلال اطلاع الباحث عما كتب عن النقابات وجد ان ندرة وقلة البحوث في هذا المجال وايضا دور النقابات فعال في حل مشاكل العاملين ، لذلك تناول الباحث هذه المشكلة بالدراسة تحت عنوان اثر النقابات على تلبية احتياجات العاملين