اثر التدريب علي تحسين اداء موظفي الخدمة العامة
No Thumbnail Available
Date
2013
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة الشيخ عبدالله البدري
Abstract
تتناول مشكلة البحث اهداف البحث واهمية البحث ومنهجية البحث ومجتمع الدراسة
والفروض وادوات جمع البيانات
مشكلة البحث:
تعتمد كثير من المؤسسات العامة علي الموظفين ذوي الخبرات الطويلة المكتسبة عن طريق الممارسة في المجال المعني ولا تعطي اهتماماً كثيراً لتدريب موظفين جدد في المجالات المختلفة ، فا الاهتمامات بالتدريب للموظفين يؤدي الي فشل المؤسسة في تحقيق
اهدافها وخططها لزيادة انتاجيتها لاعتمادها علي موظفين غير مؤهلين لاداء الخدمة .
اهداف البحث:
١٤
تحقيق القناعة المطلوبة أو تغيير القناعة الموجودة
اكتساب المعارف المطلوبة
اجادة المهارات المطلوبة أو القدرة علي الاداء
التزويد بالمعلومات والخبرات التي تؤدي الي تحسين الاداء للعمل في المؤسسة
ه قياس مدي فعالية التدريب لرفع كفاءة العاملين في المحلية
اهمية البحث:
1
1
تنتج اهمية البحث من اهمية التدريب الجيد للعاملين في المشروعات والمؤسسات مما
يقلل من معدل دورات العمل ، وقد اصبح التدريب وسيلة فعالة التحقيق الحوادث وتقليل
الاشراف والضياع وزيادة الانتاج وتحسين الجودة ويكتسب التدريب والتطوير اهمية بالغة في
الادارة المعاصرة واستجابة متغيرات هما بيئة المنظمة الداخلية والخارجية ، كما ان التطوير
د