اثر التدريب علي تحسين اداء موظفي الخدمة العامة

Simple item page
dc.contributor.authorهبة بدرالدين عبدالله
dc.contributor.authorموسي الحسن موسي
dc.contributor.authorايمان عثمان حسين
dc.contributor.authorماجدة الطيب رحمة الله
dc.contributor.authorرانية عبدالوهاب خراش
dc.date.accessioned2024-02-27T09:03:06Z
dc.date.available2024-02-27T09:03:06Z
dc.date.issued2013
dc.description.abstractتتناول مشكلة البحث اهداف البحث واهمية البحث ومنهجية البحث ومجتمع الدراسة والفروض وادوات جمع البيانات مشكلة البحث: تعتمد كثير من المؤسسات العامة علي الموظفين ذوي الخبرات الطويلة المكتسبة عن طريق الممارسة في المجال المعني ولا تعطي اهتماماً كثيراً لتدريب موظفين جدد في المجالات المختلفة ، فا الاهتمامات بالتدريب للموظفين يؤدي الي فشل المؤسسة في تحقيق اهدافها وخططها لزيادة انتاجيتها لاعتمادها علي موظفين غير مؤهلين لاداء الخدمة . اهداف البحث: ١٤ تحقيق القناعة المطلوبة أو تغيير القناعة الموجودة اكتساب المعارف المطلوبة اجادة المهارات المطلوبة أو القدرة علي الاداء التزويد بالمعلومات والخبرات التي تؤدي الي تحسين الاداء للعمل في المؤسسة ه قياس مدي فعالية التدريب لرفع كفاءة العاملين في المحلية اهمية البحث: 1 1 تنتج اهمية البحث من اهمية التدريب الجيد للعاملين في المشروعات والمؤسسات مما يقلل من معدل دورات العمل ، وقد اصبح التدريب وسيلة فعالة التحقيق الحوادث وتقليل الاشراف والضياع وزيادة الانتاج وتحسين الجودة ويكتسب التدريب والتطوير اهمية بالغة في الادارة المعاصرة واستجابة متغيرات هما بيئة المنظمة الداخلية والخارجية ، كما ان التطوير د
dc.identifier.urihttps://ds.eaeu.edu.sd/handle/10.58971/1209
dc.language.isoother
dc.publisherجامعة الشيخ عبدالله البدري
dc.titleاثر التدريب علي تحسين اداء موظفي الخدمة العامة
Files
Original bundle
Now showing 1 - 2 of 2
No Thumbnail Available
Name:
1.pdf
Size:
151.3 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
No Thumbnail Available
Name:
2.pdf
Size:
208.96 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download
Collections
بحوث الطلاب