Browse
Recent Submissions
Item اثر التدريب علي رفع كفاءة اداء العاملين دراسة تطبيقية علي جامعة الشيخ عبدالله البدري(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2010) شرف الدين العوض ميرغني; محمد خلف الله عيدالحليم; عاتقة حماد عثمان; احسان موسي خلف اللهالمقدمة :- يقصد بالتدريب والتطوير كافة الجهود المخططة والمنفذة لتنمية قدرات " معارف ومهارات " العاملين بالمنظمة علي إختلاف مستوياتهم وتخصصاتهم وترشيد سلوكياتهم بما يعظم من فعالية ادائهم وتحقيق ذواتهم من خلال تحقيق اهدافهم الشخصية وإسهامهم في تحقيق اهداف المنظمة . المشكلة : من خلال عرضنا من هو التدريب يمكننا ان نحدد الآن الهدف الرئيس الذي يسعي هذه النشاط الي تحقيقه الا وهو إزالة جوانب الضعف والقصور في اداء سلوك الافراد سواء كانت هذه الجوانب في الاداء والسلوك او المتوقع أهمية البحث : يكتسب التدريب والتطوير اهمية بالغة في الإدارة المعاصرة وإستجابة متغيرات في بيئة المنظمة الداخلية والخارجية وكما ان التطوير مطلوبان لمنظمات الأعمال لتعزيز قراراتها التنافسية فإنهما مطلوبان ايضاً للعاملين في المنظمات الحكومية فالعاملون المديرون الاكفاء بالمنظمات سينجحزن في تقديم خدمات اجود والإسهام في تهيئة بيئة إستثمارية للمنظمة وميسرة لها .Item نظم المعلومات المحاسبية واثرها علي اتخاذ القرارات(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2010) احمد دفع الله; فاطمة عثمان الطيب; فاطمة علي الامينتتناول المقدمة مشكلة البحث فروض البحث اهداف البحث - أهمية البحث - أدوات جمع البيانات منهج البحث مجتمع البحث والإطار العام للمبحث من خلال اطلاع الدارس على ما كتب عن نظام المعلومات المحاسبية وجد انها نظم لا تختصر فقط على إعداد القوائم المالية للأطراف خارج المشروع بل تشمل أيضاً تقديم المعلومات اللازمة للتخطيط والرقابة واتخاذ القرارات الإدارية وجد أن لكن في المنظمات يهمل هذا الجانب الهام من النظم لذلك تناول الباحث هذه المشكلة بالدراسة تحت عنوان " نظم المعلومات المحاسبية وأثرها على رحمة اتخاذ القرار في وتوصل الباحث للاسئلة التالية: ١ هل هناك علاقة بين نظم المعلومات الحاسية و إتخاذ القرار ؟ ٢ هل هناك علاقة بين نظم المعلومات الادارية و إتخاذ القرار ؟ ١ هناك علاقة بين نظم المعلومات المحاسبية و إتخاذ القرارات هناك علاقة بين نظم المعلومات الادارية و إتخاذ القرارات. يشمل هذا البحث دراسة لمعرفة مدى تأثير نظم المعلومات المحاسبية على إتخاذ القرارات لما كانت هناك ندرة في الدراسات التي تناولت هذا الموضوع تناول الباحث بالدراسة ليثري المكتبة بمعلومات تفيد الباحثين في هذا الحال كما إنه يوفر معلومات تساعد الادارين ومتخذي القرارات. التعرف على مفهوم نظم المعلومات المحاسبية. التعرف على العلاقة بين نظم المعلومات الحاسبية. والقرارات الادارية التعرف على القرارات و أنوعها. التعرف على وجهة نظر كل من الادارة والعاملين في نظم العلومات المحاسبية المعمول بها في الشركة.Item اثر الرقابة علي اداء العاملين بالتطبيق علي شركة مصانع طحن الغلال المحدودة عطبرة(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 0000) ام بلينا وقيع الله عثمان1/ ان هناك ضعف وقصور في برامج التدريب المتعه في موسستها التعليميه 2 فالتطورات والتغيرات التكنولوجيه تحتم على المنظمات 3 متابعتها واعداد برامج تدريبيه تتناسب معها اهميه البحث : تتبع اهميه البحث من التدريب الجيد والفعال للعاملين في المشروعات والمؤسسات والشركات يقلل من معدل دوران العمل لذلك يصبح التدريب من افضل الوسائل التي تؤدي الى تخفيض الحوادث وزياده الانتاج . اهداف البحث: 1 / تقيم الدعم والمساعده لكافة مستويات المسؤوله عن تنميه 2 واداره القياده من خلال تنظيم الدورات القيادية المتخصصه 3 توفير متكافئ للتدريب والتاهيل الاكاديمي لجميع فئه الكادر الوظيفي حسب احتياجات وضروريات العمل اهم النتائج: 1/ ان النظام الجيد لتدريب يحقق قدرات عاليه في عمليه الانتاج 2/ ان نظام التدريب الجيد يؤدي الى حفظ سلامه الآلات والعاملينItem دور جماعة الرفاق في تكوين شخصية الطفل(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2010) مني يوسف التجاني; مواهب محمد علي; هدي بابكر محمد; لمياء نور الدين محمد; وصال الخير علي; ميسون علي احمدمشكلة البحث : يتم معالجة قدر كبير من البيانات المحاسبية بالكمبيوتر الذي يفوق تلك التي تعالج يدوياً مما ينتج عنه زيادة أعمال إرتكاب الخطأ ومن ثم يتم جمع ومعالجة تخزين البيانات بالعمليات المحاسبية في صورة قابلة للقراءة ، لا يمكن الإنسان من مراقبة هذه البيانات والتحقق من دقتها وموضوعيتها التي كانت يسهل اجراؤها تحت النظام اليدوي للمعلومات وكذلك يصعب تتبع مساره والتدقيق مما يترتب عليه إحتمال قيام الموظفين غير الأمناء باختلاس مبالغ طائلة من الوحدات الإقتصادية التي يعملون بها . أهداف البحث: 1- تطبيق أساليب الرقابة السليمة على نشأة المؤسسة . ٢- تقديم تقارير أداء رقابة تدل على جودة العمل وضمان نوعية المعلومات . إكتشاف مواطن الضعف ومن ثم تسليط عملية المراجعة عليها - الوقوف على المشاكل التي تواجه أساليب الرقابة الداخلية في نظم المعلومات الالكترونيةItem اساليب الرقابة الداخلية في نظم المعلومات المحاسبية الالكترونية بالتطبيق غلي بنك التنمية التعاوني الاسلامي(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2013) سماح علي عمر; وجدان منصور الحسن; تهاني عبدالله حسن; رحاب محمد عليمشكلة البحث : يتم معالجة قدر كبير من البيانات المحاسبية بالكمبيوتر الذي يفوق تلك التي تعالج يدوياً مما ينتج عنه زيادة أعمال إرتكاب الخطأ ومن ثم يتم جمع ومعالجة تخزين البيانات بالعمليات المحاسبية في صورة قابلة للقراءة ، لا يمكن الإنسان من مراقبة هذه البيانات والتحقق من دقتها وموضوعيتها التي كانت يسهل اجراؤها تحت النظام اليدوي للمعلومات وكذلك يصعب تتبع مساره والتدقيق مما يترتب عليه إحتمال قيام الموظفين غير الأمناء باختلاس مبالغ طائلة من الوحدات الإقتصادية التي يعملون بها . أهداف البحث: 1- تطبيق أساليب الرقابة السليمة على نشأة المؤسسة . ٢- تقديم تقارير أداء رقابة تدل على جودة العمل وضمان نوعية المعلومات . إكتشاف مواطن الضعف ومن ثم تسليط عملية المراجعة عليها - الوقوف على المشاكل التي تواجه أساليب الرقابة الداخلية في نظم المعلومات الالكترونيةItem الزواج العرفي الاسباب والاثار(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2001) انعام حسن الحسين; خديجة مصطفي محمد; مودة الفاتح فسم الله; مودة عبدالله الشيخ عبدالله; منال نصر الدين عباسمقدمة . بسم الله الرحمن الرحيم الحمد لله الذي جعل بين الزوجين مودة ورحمة والصلاة والسلام على خير هادي للبشرية جمعاء وعلى اله الاطهار وصحابته الأخبار أن عقد الزواج الكامل هو العقد الذي يقوم على اساس التكافل والرحمة والمودة يقول الله تعالي : ( ومن آياته أن خلق لكم من انفسكم أزواجا لتسكنوا اليها وجعل بينكم مودة ورحمة أن في ذلك لآيات لقوم يتفكرون ) صدق الله العظيم . ال فرض على الزوجين وعلى افراد الأسرة الحقوق والواجبات المتبادلة التحقيق السعادة والتماسك والانحراف ومن شانه تفكيك الأسرة وان الاحوال الشخصيه في شريعتنا جاءت مفصلة الاحكام لان معظمها مبني على اساس مصلحة ثابته ولا تتغير وايضا الصعوبات الماديه التي تحيط بكثير من الشباب في هذا العصر وتتمثل في غلاء المهور والمبالغة في تكاليف الزواج بالاضافة الي عائق الدراسة الغير مشروعة وايضا قلة الأجور وانتشار البطالة وغلاء المعيشة وعدم توفير السكن الملائم بالاضافة الى تدخل النساء في كثير من المجالات. الزواج العرفي يعرف بالزواج السري وهو محرم لانه ليس به اعلان واشهار ويامرنا الرسول صلي الله عليه وسلم أن نعلن الزواج ولو بالدفوف كما انه لا يوثق وهذا ضياع الحقوق الطرفين امام القضاء والزواج الذي لا تكتب فيه الوثيقة الرسمية التي بيد الماذون فقد تصبحه توصية الشهود بالكتمان مما سبق يتضح أن تسمية هذا الزواج بالزواج العرفي بدل أن هذا العقد اكتسب مسماه من كونه عرفه اعتاد عليه افراد المجتمع المسلم منذ عهد الرسول عليه الصلاة والسلام وصحابته الكرام وما بعد ذلك من مراحل متعاقبه فلم يكن المسلمون في يوم من الايام يهتمون بالتوثيق الزواجي ولم يكن ذلك يعني اليهم أي حرج . كية العقات المادية مشكلة البحث 12:10 PM ENG Tuesday 4/16/2024Item الرقابة علي جودة الانتاج واثرها علي شركة مطاحن الغلال عطبرة(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2008) اسيا حامد عبد الباري; ثريا محمد علي; زينب ادم ابو حجل; هادية عمر عبدالله; بسمة محمود عبدالله1/ ان هناك ضعف وقصور في برامج التدريب المتعه في موسستها التعليميه 2 فالتطورات والتغيرات التكنولوجيه تحتم على المنظمات 3 متابعتها واعداد برامج تدريبيه تتناسب معها اهميه البحث : تتبع اهميه البحث من التدريب الجيد والفعال للعاملين في المشروعات والمؤسسات والشركات يقلل من معدل دوران العمل لذلك يصبح التدريب من افضل الوسائل التي تؤدي الى تخفيض الحوادث وزياده الانتاج . اهداف البحث: 1 / تقيم الدعم والمساعده لكافة مستويات المسؤوله عن تنميه 2 واداره القياده من خلال تنظيم الدورات القيادية المتخصصه 3 توفير متكافئ للتدريب والتاهيل الاكاديمي لجميع فئه الكادر الوظيفي حسب احتياجات وضروريات العمل اهم النتائج: 1/ ان النظام الجيد لتدريب يحقق قدرات عاليه في عمليه الانتاج 2/ ان نظام التدريب الجيد يؤدي الى حفظ سلامه الآلات والعاملينItem الابداع الاداري ودورة في ادارة الموارد البشرية(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2014) شادي احمد السيد علي; اماني عثمان الحسن; اميرة عثمان حبوب; عواطف ابن ادريس قمر; زينب حمد احمد محمدهذه الخطة لبحث بعنوان الإبداع الإداري ودوره في إدارة الموارد البشرية التي تحتوي على مشكلة البحث وأهداف البحث ومجتمع البحث وفروض البحث وأدوات جمع البيانات التي سيقوم الباحثون بإستخدامها لجمع البيانات والمعلومات ومن ثم توضيح عرض الفصول والمباحث التي سيتم توضيح البحث من خلالها وهي عبارة عن 4 فصول وتشمل 12 مبحثاً تتم بتوزيع 3 مباحث لكل فصل . مشكلة البحث: تكمن مشكلة هذا البحث في عدم إهتمام المؤسسات بالقادة والإداريين في مجال ادارة الموارد البشرية ودورها في النهوض بالمنظمات الخاصة والعامة أهمية البحث: تتمثل أهمية هذا البحث في أنه يثري بالمكتبات والمعلومات نفيد الباحثين والدارسين كما يوفر معلومات لمتخذي القرارات في المنظمات المختلفة وتتبع أهمية البحث كذلك من الدور الكبير الذي يقوم به القادة الإداريين للمساهمة في تحقيق أهداف المنظمات والمؤسسات العامة والخاصة . وتتبع أهمية هذا البحث في أهمية الإدارة التي تتمثل في الأتي :- هي أساس نجاح أو فشل أي مشروع . هي العين الداخلية أو الخارجية للمنظمة . هي محور النشاطات والتوجيهات ورفع العامل .س هي التي تعمل على جمع البيانات ومعالجتها للحصول على المعلومات .Item اثر التدريب علي اداء العاملين والمنظمة(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2011) اشرف عبدالغفار البدري; الدومة ادم احمد; عبدالعظيم كمال الدين محمد; محمد عبدالعظيم سلمان; مصطفي مسلم محمد; مهند السر التومالمقدمة :- يقصد بالتدريب والتطوير كافة الجهود المخططة والمنفذة لتنمية قدرات " معارف ومهارات " العاملين بالمنظمة علي إختلاف مستوياتهم وتخصصاتهم وترشيد سلوكياتهم بما يعظم من فعالية ادائهم وتحقيق ذواتهم من خلال تحقيق اهدافهم الشخصية وإسهامهم في تحقيق اهداف المنظمة . المشكلة : من خلال عرضنا من هو التدريب يمكننا ان نحدد الآن الهدف الرئيس الذي يسعي هذه النشاط الي تحقيقه الا وهو إزالة جوانب الضعف والقصور في اداء سلوك الافراد سواء كانت هذه الجوانب في الاداء والسلوك او المتوقع أهمية البحث : يكتسب التدريب والتطوير اهمية بالغة في الإدارة المعاصرة وإستجابة متغيرات في بيئة المنظمة الداخلية والخارجية وكما ان التطوير مطلوبان لمنظمات الأعمال لتعزيز قراراتها التنافسية فإنهما مطلوبان ايضاً للعاملين في المنظمات الحكومية فالعاملون المديرون الاكفاء بالمنظمات سينجحزن في تقديم خدمات اجود والإسهام في تهيئة بيئة إستثمارية للمنظمة وميسرة لها .Item الحاسوب واثره علي نظم المعلومات المحاسبية في المؤسسات السودانية بالتطبيق علي شركة اسمنت بربر المحدودة(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2020) ابو بكر محمد عوض الكريم; السيد ابوعبيدة السيد; احمد الشيخ قسم السيد; تسابيح غبدالاله; صابرين احمددقة المعلومات السمة الأهم المميزة للعقود الأخيرة في التاريخ، درجه تسميه العصر الحالي بعصر ثورة المعلومات حيث يعيش العالم اليوم عصر المعلومات وأنظمتها الحديثة والبحث عن أفضل باستخدامات لها للاستحواذ علي المعلومات الملائمة. وذلك لأن المعلومات السليمة تؤدي إلى قرارات سليمة ومن ثم تؤثر إلى كشف الأماكن الحقيقية لتقدم المجتمعات ونموها. وقد ازدادت أهمية أنظمة المعلومات بصفة خاصة في العصر الحديث نتيجة لعديد من العوامل والمتغيرات، ونحن نعيش اليوم عصر ثورة علمية في جميع المجالات لم يبق لها مثيل في حياة البشرية. وقد ادت تلك الثورة وما زالت إلي تعدد الحاجات والمصالح وتشابكها وتنوع وتغير سبل تحقيقها. وبالتالي زيادة الحاجة إلى معلومات مفيدة وصالحة عن كل كتغيراتها العامة ومؤثراتها ونتائجها. وفي ضوء هذه الظروف والتغيرات الاجتماعية والاقتصادية انتشر تطبيقات تكنلوجيا هذه التكنلوجيا إلى حدود قدرات الإنسان المستخدمة بها. أصبح النظام المحاسبي في ظل هذه الثورة التقنية التي نعيشها في أهم الأنظمة المنتجة للمعلومات المفيدة في شان اتخاذ القرارات الاقتصادية ورفاهية المجتمعات، ذلك إن المحاسبة تعد من اهم طرق المعرفة الإنسانية التي تهتم بتوليد وإنتاج معلومات ذات خصائص اقتصادية هامة. ويتطلب هذا درجة واضحة في توافر المعلومات الملائمة والدقيقة والموضوعية التي تمكن الإدارة بأداء وظائفها وما يبين علي ذلك من اتخاذ القرارات بصورة رشيدة، حتى تحقق الأهداف التي تصبو إليها.Item اثر التدريب علي اداء العاملين بكلية الشيخ عبدالله البدري(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2005) ابتهاج حسين محمد; ام كلثوم ابشر ادريس; زينب محمد ادريس; سناء مدني بابكر; مني ادم خليفةتكمن مشكله البحث في ان التدريب يحتاج الي تمويل يتعذر وجوده في أحيان كثيرة ، إذا فان مشكله البحث ناتجة من عدم تخصيص ميزانيه مسبقة للتدريب بالمؤسسات والشركات اوتكون غير كافيه تنبع أهميه البحث من ان التدريب الجيد والفعال للعاملين في المشروعات والمؤسسات والشركات يرفع من معدل دوران العمل لذلك يصبح التدريب من أفضل الوسائل الفعالة التي تؤدي الي تخفيض الحوادث وزيادة الإنتاج وتحسين الجودهItem سياسات البنك المركزي واثرها علي اداء المصارف التجارية (بالتطبيث علي بنك امدرمان الوطني )(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2013) محسن صديق حسن; محمد محجوب النور; علي عبدالقادر علي; قسمة محمد علي; عبدالعزيز ابراهيم شعيبيقوم البنك المركزي بتحديد مجموعة من السياسات، وهذه السياسات تؤثر على أداء المصارف ، وعلى تسويق الخدمات المصرفية على وجه الخصوص. والبنك المركزي أو بنك السودان إذ يحدد هذه السياسات إنما يهدف إلى التأثير والتحكم في أداء المصارف ومن ثم تحقيق أهداف الدولة الاقتصادية ، وبالتالي فان هذه السياسات تصدر مركزيا . ومن ثم هذه السياسات قد تؤثر إيجابا على أداء بعض المصارف أو سلبا على أداء مصادر أخري. ومن هنا نرى ضرورة معرفة اثر سياسة توفيق أوضاع البنوك على بنك أم درمان الوطني أهمية البحث : تكمن أهمية البحث في الأتي :- يوضح اثر سياسات البنك المركزي على أداء بنك أم درمان الوطني ، كما يوضح انعكاس السياسات النقدية على قطاع المصارف ككل من حيث الاستفادة من البنوك المركزية في تحسين هذه البنوك حتى تتمكن من تمويل المشاريع التي تستفيد منها هذه البنوك. أهداف البحث : 1. معرفة اثر سياسات بنك السودان على أداء بنك أم درمان الوطني فرع عطبرة. . توضيح درجة الالتزام بأهداف وسياسات البنك المركزي من قبل البنوك التجارية. . وضع آليات واقتراحات بناءة لتحسين الأداء المصرفي والاقتصادي لبنك أم درمان الوطني.Item الموازنات التخطيطية واثرها علي الاداء المالي بالتطبيق علي جامعة الشيخ عبدالله البدري(2014) محمد احمد محمد شريف; عازم مزمل زين العابدين; ام سلمة الفاتح عبدالمجيد; نجلاء عبدالله عباسما مستوي التوفق بين نظام الموازنات التخطيطية المطبق في هذه المنشآت والأصول العملية لنظام الموازنات التخطيطية المعرفة الفكر المحاسبي. ما العقبات التي يمكن ان تحد من فاعلية نظام الموازنات التخطيطية المطبقة في المنشأة. التأكد من ان المعلومات والبينات التي تقنها المنشأة كافية لكي يتم - رسم الموازنة بشكل سليم وبطريقة فعالة. لابد من تنفيذ الموازنات وفق ما هو مخطط له وبطريقة فعاله. - وجود نظام رقابي سليم وفعال يضمن سير أعمال المنشأة بطريقة صحيحة وسليمة أهداف البحث الوصول إلى وضع امثل في استعمال الموازنات التخطيطية كأداة للتخطيط والرقابة وتقييم الأداء. ماهي المعلومات المحاسبية الملائمة لعملية اتخاذ القرار ؟ وكيف تستخدم. توضيح الآلية التي يمكن بها تطبيق الموازنة في المؤسسات والشركات وذلك لأهميتها في دعم العملية الإدارية في تخطيط والتنظيم والرقابة على النظم بالإضافة إلى مساعدتها في خلق المنتجات والخدمات أهمية البحث .. تناول هذا الموضوع من قبل البحوث قد يثير باحثين آخرين لتناول مزيد من النقص. ندرة البحوث والدراسات في مجال الموازنات لتوضيح كيفية تطبيقها تطبيق فعال حتي تقود إلى نظام قوي يميز المنشاة عن غيرها. - لها أثر فعال في عناصر التكاليف والإيرادات المالية مما يسهل الداء الفعلي للمنشأة. يعتبر ذا اهمية للمهتمين بأمر الموازنة وغيرهم من مؤسسات وشركات ومنشئات وهيئات.Item اهمية اختيار نظام التكاليف ودورة في تسعير المنتجات بالشبكة الصناعية (بالتطبيق علي مصنع اسمنت عطبرة )(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2020) رياض السيد عثمان; ماجد سيد احمد; مصعب علي يحيي احمد; انسيمس حسين سليمان; سمر حسين الدرديريتعتبر دراسة محاسبة التكاليف من الاهمية بما كان ليس فقط في المنشأة الصناعية ولكن ايضا في المنشاة التجارية ومنشأة الخدمات حتي يمكن قياس تكلفة الايرادات التي نفقتها الوحدة الاقتصادية خلال فترة زمنية معينة بدقة وموضوعية. فلكي يتثنى قياس نتائج أعمال الوحدة الاقتصادية واعداد المركز المالي الخاص بها فإن الأمر يتطلب قياس موضوعي لتكلفة الايرادات المحققة نتيجة مزاولة نشاطاتها وهذا يتطلب خاصة بالنسبة للمنشآت الصناعية قياس تكلفة الانتاج المباع وامر هذا شأنه فإن الامر يستلزم قياس تكلفة الانتاج غير تام المصنع في نهاية المدة المحاسبية ناهيك عن تكلفة الوحدات التامة الصنع غير المباعة. (1) وقد حد من محاسبة التكاليف كنظم المعلومات العديد من مدخلات القياس التي ساهمت في تحقيق موضوعية القياس المحاسبي لنتائج الاعمال بالإضافة الي الرقابة علي استخدام عناصر الانتاج المختلفة وتوفير البيانات المعلومات اللازمة للإدارة المشروعات في التخطيط والرقابة وتقييم الاداء. يمكن التعبير عن السعر علي أنه القيمة المعطاة لمنتج او خدمة معينة والتي يتم التعبير عنها في شكل نقدي. فالمنفعة التي يحصل عليها المستهلك من شراء منتج او خدمة معينة يعبر عنها في شكل قيمة معينة. يتم ترجمتها من جانب الشركة في شكل سعر معين يرفعه المستهلك ثمناً لهذا المنفعة وبالتالي فإن السعر المدفوع لا يعكس فقط المكونات المادية للخدمة ولكن يمكن ان يشمل أيضاً العديد من النواحي (مثل النفسية - شهرة المنتج)Item اثر تقنية المعلومات الحديثة في الاداء المالي والاداري (التسجيل الالكتروني )بالتطبيق علي جامعة الشيخ عبدالله البدري(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2015) احسان عبدالمنعم; ايثار اسماعيل; مزن مصطفي; ملاذ الطيب; نفيسة احمدفي ظل العولمة يشهد العالم تطوراً عميقاً وسريعاً على المستوى الاقتصادي والسياسي والاجتماعي والتكنولوجي ، ونتيجة لعمق هذا التطور وسرعته فــــي مجال تكنولوجيا المعلومات دخل العالم عصر مجتمع المعلومات ، وفي الوقت الراهن وفي ظل التنافس الدولي الحاد أصبحت المعلومات والمعلوماتيـــة المــادة الأولية لأي نشاط إنساني ، فنجد معظم دول العالم المتقدم تتسابق فيما بينها لوضع استراتيجياتها وخطط لتطوير المعلومات وهذا ما صاحبه ظهور وانتشار الحواسب الآلية التي أضحت بمثابة ضرورة حتمية تحتاجها جميع المؤسسات لميزتها القوية في معالجة وتخزين كم هائل من المعلومات الادارية والمالية بطريقة منظمة سريعة ودقيقة بالاضافة الى تطور اجهزة الاتصال والاقمار الصناعية ، فأصبح سريعة ودقيقة بالاضافة الى تطور اجهزة الاتصال والاقمار الصناعية ، فأصبح في مقدرة الباحث مهما بعد عن مصدر المعلومات من الوصول اليها وإعادة تشكيلها ليستثمرها في أعماله و "تكنولوجيا المعلومات" التي تدرس كل وظائف وتقنيات المعلومات وإسهاماتها في البحث والإدارة والاقتصاد والعلم بصفة عامة ، ومع ظهور مدخل النظم أصبح يستخدم مصطلح "نظم المعلومات" كأسلوب معاصر من الأساليب الإدارية الحديثة التي تساعد في ترشيد العملية الإدارية لمواجهة التحديات في عصر يتسم بالتغيير المستمر تسيره المعلومة باعتبارها مورداً اساسياً ، لذلك أضحى لمفهوم نظم المعلومات دوراً جوهرياً وحيوياً في الفكر الإداري والمالي وايضاً قد تم استغلال التقنية الحديثة لتسهيل عملية تسجيل الطلابItem دور ادارة الموارد البشرية قي بناء فريق العمل الناجح بالتطبيق علي جامعة الشيخ عبدالله البدري(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2017) دعاء اسامة; سعدية تاج الدين; فاطمة احمد; فاطمة جبريل; مشوة عليبرزت أهمية فريق العمل لما لها من دور بارز وفاعل في تمكين العاملين ، وتحقيق مشاركتهم لأداء أعمالهم بفعالية ، وبما يحقق أهداف مؤسساتهم وأصبحت تمثل تحديا كبيرا لإدارة الموارد البشرية, وهناك عدد من الأعراض والمشكلات التي توحي بوجود حاجة ملحة داخل المنظمة للأخذ بمنهجية فرق العمل ومن أهم هذه الأعراض : ارتفاع مستوى الهدر بموارد المنظمة ، عليه يمكن التعبير عن مشكلة البحث في النقاط: 1- محدودية فاعلية إدارة الموارد البشرية في خلق فريق عمل. 2- فروق العمل بالجامعة غير متناسقة الي حد ما. . 3- ارتفاع مستوى الهدر الموارد المنظمة. 4- رأي العاملين في جامعة الشيخ عبد الله البدري في مهارات مدرائهم في قيادة فريق العمل في المؤسسة التي يعملون فيها. 5- مدي تمكن المدراء من قيادة فريق في جامعة الشيخ عبد الله البدري من خلال مهارات اكتسبوها من خلال مؤهلاتهم العلمية وخبراتهم العملية.Item وظيفة الشراء مابين النظرية والتطبيقية(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2009) ايمان الجعلي; عواطف محمد; سهام الطاهر; هاجر خليفة; مشاعر حسنيظهر الشراء من اجل البيع في المشروعات التجارية التي تبذل جهداً أو وقت في إيجاد السياسات البيعيه المناسبة ويذهب هذا الجهد الأكبر من جهدها في البحث عن المشتريات المناسبة التي تتفق مع طلب القائمة . مشكلة الشراء في المشروعات التجارية استمرت كما هي منذ سنوات طويلة مضت وتدور حول البحث عما يطلبه المستهلكون ثم شراء السلع بأنواعها المختلفة تمكن من الحصول على عائد مناسب تقدم إلى المستهلكون ثم شراء السلع بأنواعها المختلفة تمكن من الحصول على عائد مناسب وتقدم إلى المستهلكين على أصل أنها تتقابل مع رغباتهم وتحقيق احتياجاتهم من حيث النوع و الجودة والخدمة عندما يخطى التاجر في اختيار الأصناف والأنواع التي يعرضها في السوق سوف يخسر الكثير أما لأنه لن يقدر على تصريفها اصلاً أو يتضرر على بيعها بأسعار تقل عن تكاليفها مدير الشراء في المشروعات التجارية هو المسئول الأول عن تسيير العمل في هذه الإدارة بسهولة ويسر عن النتائج التي تنجم عن هذا النشاط . يتوقف نجاح المشروعات المختلفة إلى حد كبير على نجاحها في شراء ما تحتاج إليه من التجهيزات الآلية والمواد الخام والمهامات والإمدادات بالكمية والجودة المناسبة في الوقت المناسب لقد ذادت اهتمام الإدارات في السنوات الأخيرة بوظيفة الشراء ركزت أبحاثها حول إمكانيات استخدام طرق جديدة وإدارات حديثة في مجال المشتريات . كما حاولت أن تربط وظيفة الشراء بغيرها من أنواع النشاطات الأخرى من المشروع بغرض تحقيق أقصى إنتاجيهItem الاتصال الاداري ودوره في اتخاذ القرارات(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2012) امنية الصادق محمود; تيسير فضل المولي; زينب محمود محمد; ماريا علي القاري; هدي ادم ابراهيم; هاجر محجوب مصطفيItem بيئة العمل النفسية وأثرها علي الانتاجية بالتطبيق علي جامعة الشيخ عبدالله البدري(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2013) الصادق عبدالرحمن محمد; علي البشير حاج حمد; اواب ميرغني بابكر; حسن معروف يوسف; هناء عمر عبدالله; هبه عبدالرحيمأن النظرة القديمة للعمل التي اتخذها معظم الإداريين والسيكولوجيين الصناعيين نظرة بسيطة وقد ظلت قائمة خمسين عاما من علم النفس الصناعي وأكثر من قرن من التدريب الإداري وبالنظر إلى طبيعة العمل فقد سلمت النظرة القديمة بالاعتماد التوثيق بان العمل الجسماني هو لغة فرضت علي الإنسان كعقاب علي خطاياه وان الإنسان العاقل يعمل فقط لكي يعيش وأسرته أو إذا كان سعيد الحظ لكي يحقق فائضا كافيا يساعده على قضاء الأشياء التي يؤديها حقيقة وبالنظر إلى أهمية ظروف العمل والتي يقصد بها الظروف التي تحيط بالعمل أثناء قيامة بأعمال وظيفته والتي تؤثر بدرجة ملموسة على مقدرة الإنسان الذهنية والجسمية والتي لا يستطيع التحكم التحكم فيها كالضوضاء والحرارة والحرارة والتهوية والاهتزازات فقد افترض أن تحسين ظروف العمل سيسبب في تخفيف بغض أو كره العامل الطبيعي له إلى حد ما بالإضافة إلى ذلك فسيحفظه في صحة طبية وبالتالي سيحقق كفاية اكبر أكدت أية الثواب والعقاب إن الحافز الايجابي الأساس هو الحافز الأساس الثواب والحافز السلبي الأساس هو الخوف الخوف من التعطل وقد تعدلت في السنوات الأخيرة هذه النظريات من وجوه عديدة فقد سلم منها بعض الناس مثل رجال الإدارة والرجال المهنيين والصناع المهرة قد يحبون العمل وان تحسين بيئة العمل قد يتضمن أوسع مما كان يظن البعض من قبل فانه قد يتضمن الرفاهية وأوجه النشاط الاجتماعي وان الأخصائيين النفسانيين في ميادين المهنية قد توصلوا إلى الدوافع الآتية:Item نظم المعلومات المحاسبية في تطوير اداء المنظمة(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2010) اسماء علي خضر; فلطمة الخير; نسرين عبدالقادر; نمارق صلاح الدين; ندي الطاهر صر الختمتعريف نظم المعلومات : هي منتج نظام وهنا يجب التفرقة بين البيانات data والمعلومات وهي منتج بالبيانات وهي خصائص عامه قد تكون أرقاماً أو رموزاً وهى تمثل مدخلان المعلومات وبالتالي فإن المعلومات هي بيانات تم تحويلها إلى معلومات وذلك بتشغيلها . والمعلومات هي المعرفة التي نعنى بها معنى مفيد بتحقيق الأهداف أما نظام الـ system هو إطار متكامل له هدف واحد أو أكثر من أهداف وهو: يقوم بتنسيق قيمه بين الموارد المطلوبة لتحويل المدخلات والمخرجات والموارد قد تكون Information فهو إطار يتم في ظل التنسيق بين الموارد وموارد بشرية وكمبيوتر المدخلات والبيانات إلى مخرجات ومعلومات ذلك إلى تحقيق أهداف المشروع أهمية نظم المعلومات :- أصبحنا نعيش في عصر المعلومات الاقتصادية المصرفية ، وبالتالي أصبحت المعلومات أكثر أهمية وأصبحت الوحدات الاقتصادية في بيئة الأعمال المعاصرة تتعامل مع المعلومات على أنها موارد اقتصادية لها قيمة ". المقصود بالمعلومات :- انشقت كلمة معلومات الأجنبية من In for من الأصل اللتين كانا يعني كقيمة المقدمة ونقلها، فهي تشير إلى الحقائق والأداء والأحداث والعمليات المتبادلة من بذل المعلومات أو من أي نوع من أنواع الملاحظة الحسيه للظواهر في البيئة المحيطة. هي مجموعة من البيانات تم تشغيلها بأسلوب معين حتى تصبح السكن الذي يؤدى إلى استفادة متخذي القرار منها وبالتالي تخفيض حالة عدم التأكد لديه يجب ما يمثل الحقائق والأداء والمعرفة المحسوسة في صورة مسموع عة أو مرئية