الابداع الاداري ودورة في ادارة الموارد البشرية
No Thumbnail Available
Date
2014
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة الشيخ عبدالله البدري
Abstract
هذه الخطة لبحث بعنوان الإبداع الإداري ودوره في إدارة الموارد البشرية التي تحتوي على مشكلة البحث وأهداف البحث ومجتمع البحث وفروض البحث وأدوات جمع البيانات التي سيقوم الباحثون بإستخدامها لجمع البيانات والمعلومات ومن ثم توضيح عرض الفصول والمباحث التي سيتم توضيح
البحث من خلالها وهي عبارة عن 4 فصول وتشمل 12 مبحثاً تتم بتوزيع 3 مباحث لكل فصل .
مشكلة البحث:
تكمن مشكلة هذا البحث في عدم إهتمام المؤسسات بالقادة والإداريين في مجال ادارة الموارد البشرية
ودورها في النهوض بالمنظمات الخاصة والعامة
أهمية البحث:
تتمثل أهمية هذا البحث في أنه يثري بالمكتبات والمعلومات نفيد الباحثين والدارسين كما يوفر معلومات
لمتخذي القرارات في المنظمات المختلفة وتتبع أهمية البحث كذلك من الدور الكبير الذي يقوم به القادة
الإداريين للمساهمة في تحقيق أهداف المنظمات والمؤسسات العامة والخاصة .
وتتبع أهمية هذا البحث في أهمية الإدارة التي تتمثل في الأتي :-
هي أساس نجاح أو فشل أي مشروع .
هي العين الداخلية أو الخارجية للمنظمة .
هي محور النشاطات والتوجيهات ورفع العامل .س
هي التي تعمل على جمع البيانات ومعالجتها للحصول على المعلومات .