اثر التدريب على تقليل التكلفة وزيادة إنتاجية العاملين دراسة تطبيقية على جامعة الشيخ عبد الله البدري
No Thumbnail Available
Date
2016
Authors
1/سليم عمر علي خلف الله
2/ محمد النور
3/ مزمل معتصم علي
4/ مروة الأمين
5/ نجاة بابكر
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة الشيخ عبد الله البدري
Abstract
ان اثر التدريب علي المؤسسة سواء كانت انتاجة او خدماتيه يتمثل في تحقيق اهدافها
المسطره التي تسمح لها باحتالل مكانه بين باقي المؤسسات المنافسه ، وتتمثل هذه
األهداف في الوصول إلى اكبر انتاجيه ممكنه اذا كانت المؤسسة هدفها الربح ، اما اذا
كانت هدفها غير ربحي فتسعي للوصول الي الي بنيت ألجله واكتشاف نقاط الضعف
والقوه و من اهم العوامل أو أسباب التي تساعد على ذلك هي التدريب ألنه يعتبر من
االساليب الفعاله التي تمتلكها المؤسسة لرفع انتاجيتها، ومن اهم اآلثار التي تساهم في
رفع زيادة اإلنتاجية -:
* صقل مهارات ومعارف األفراد العاملين في جميع المستويات اإلدارية ومن اجل رفع
ادئهم
* زيادة ثقه العاملين ووالئهم المؤسسة باعتبارهم العنصر الهمام.
* تخفيض التكاليف بواسطه تحسين االداء.
* تنمية عمل الفريق تؤدي إلي تحسين استغالل الطاقات المتاحة، ومن اهم ماتستفيد منه
المؤسسة من تدريب األفراد نجد اآلتي -:
* تحسين اداء الموظفين.
* التخفيض من حوادث العمل.
* التكيف مع التطو ارت الحديثه داخياً وخارجياً .
* تحسين اإلنتاجية. نجد ان العالقه بين التدريب واالنتاجيه هي عالقه طرديه بحيث
كلما زاد التدريب على طرق واساليب حديثة ارتفعت اإلنتاجية.