اثر التدريب على تقليل التكلفة وزيادة إنتاجية العاملين دراسة تطبيقية على جامعة الشيخ عبد الله البدري

Simple item page
dc.contributor.author1/سليم عمر علي خلف الله
dc.contributor.author2/ محمد النور
dc.contributor.author3/ مزمل معتصم علي
dc.contributor.author4/ مروة الأمين
dc.contributor.author5/ نجاة بابكر
dc.date.accessioned2023-11-16T06:17:46Z
dc.date.available2023-11-16T06:17:46Z
dc.date.issued2016
dc.description.abstractان اثر التدريب علي المؤسسة سواء كانت انتاجة او خدماتيه يتمثل في تحقيق اهدافها المسطره التي تسمح لها باحتالل مكانه بين باقي المؤسسات المنافسه ، وتتمثل هذه األهداف في الوصول إلى اكبر انتاجيه ممكنه اذا كانت المؤسسة هدفها الربح ، اما اذا كانت هدفها غير ربحي فتسعي للوصول الي الي بنيت ألجله واكتشاف نقاط الضعف والقوه و من اهم العوامل أو أسباب التي تساعد على ذلك هي التدريب ألنه يعتبر من االساليب الفعاله التي تمتلكها المؤسسة لرفع انتاجيتها، ومن اهم اآلثار التي تساهم في رفع زيادة اإلنتاجية -: * صقل مهارات ومعارف األفراد العاملين في جميع المستويات اإلدارية ومن اجل رفع ادئهم * زيادة ثقه العاملين ووالئهم المؤسسة باعتبارهم العنصر الهمام. * تخفيض التكاليف بواسطه تحسين االداء. * تنمية عمل الفريق تؤدي إلي تحسين استغالل الطاقات المتاحة، ومن اهم ماتستفيد منه المؤسسة من تدريب األفراد نجد اآلتي -: * تحسين اداء الموظفين. * التخفيض من حوادث العمل. * التكيف مع التطو ارت الحديثه داخياً وخارجياً . * تحسين اإلنتاجية. نجد ان العالقه بين التدريب واالنتاجيه هي عالقه طرديه بحيث كلما زاد التدريب على طرق واساليب حديثة ارتفعت اإلنتاجية.
dc.identifier.urihttps://ds.eaeu.edu.sd/handle/10.58971/303
dc.language.isoother
dc.publisherجامعة الشيخ عبد الله البدري
dc.titleاثر التدريب على تقليل التكلفة وزيادة إنتاجية العاملين دراسة تطبيقية على جامعة الشيخ عبد الله البدري
Files
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download
Collections
بحوث الطلاب