ﺃﺛﺮ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍلمﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻹﻧﺘﺎﺝ ﻭﺍﻹﻧﺘﺎﺟﻴﺔ بالتطبيق علي مصنع اسمنت بربر
| dc.contributor.author | محمد صلاح علي بقاري | |
| dc.contributor.author | عبدالرحمن جلال عبدرالحمن مدني | |
| dc.contributor.author | ياسين عبدالمنعم ياسين خلف الله | |
| dc.contributor.author | ابو القاسم درار ابو القاسم سليمان | |
| dc.contributor.author | امجاد نصر الدين محجوب محمد | |
| dc.contributor.author | علوية احمد علي احمد | |
| dc.date.accessioned | 2023-11-05T08:10:17Z | |
| dc.date.available | 2023-11-05T08:10:17Z | |
| dc.date.issued | 2021-11-22 | |
| dc.description.abstract | المقدمة : يمكن تعريف إدارة الموارد البشرية وفقا للمداخل المعاصرة بأنها جميع الأنشطة الإدارية المرتبطة بتحديد احتياجات المنظمة من الموارد البشرية ، وتنمية قدراتها ورفع كفاءتها ، ومنحها التعويض والتحفيز والرعاية الكاملة ، بهدف الاستفادة للقوة من جهودها وفكرها من اجل تحقيق المنظمة . إدارة الموارد البشرية هي إدارة القوة العاملة للمنظمات أو الموارد البشرية وتخص بجذب الموظفين، والاختيار للتدريب والتقييم ومكافئه الموظفين ، وأيضا متابعة قيادة المنظمة والثقافة التنظيمية والتأكد من الامتثال بقوانين العمل . في حالات يكون الموظفين راغبين في إجراء مفاوضات جماعية ، إدارة الموارد البشرية يكون دورها التواصل المبدي مع ممثلي الموظفين في العادة اتحاد العمال). | |
| dc.identifier.uri | https://ds.eaeu.edu.sd/handle/10.58971/128 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | جامعة الشيخ عبدالله البدري | |
| dc.title | ﺃﺛﺮ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍلمﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻹﻧﺘﺎﺝ ﻭﺍﻹﻧﺘﺎﺟﻴﺔ بالتطبيق علي مصنع اسمنت بربر |
Files
Original bundle
1 - 3 of 3
No Thumbnail Available
- Name:
- اخر تعديل جدوووو.pdf
- Size:
- 483.63 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
No Thumbnail Available
- Name:
- بسملة حسن بحث.pdf
- Size:
- 119.89 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed to upon submission
- Description: