ﺃﺛﺮ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍلمﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻹﻧﺘﺎﺝ ﻭﺍﻹﻧﺘﺎﺟﻴﺔ بالتطبيق علي مصنع اسمنت بربر
No Thumbnail Available
Date
2021-11-22
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة الشيخ عبدالله البدري
Abstract
المقدمة :
يمكن تعريف إدارة الموارد البشرية وفقا للمداخل المعاصرة بأنها جميع الأنشطة
الإدارية المرتبطة بتحديد احتياجات المنظمة من الموارد البشرية ، وتنمية قدراتها
ورفع كفاءتها ، ومنحها التعويض والتحفيز والرعاية الكاملة ، بهدف الاستفادة
للقوة من جهودها وفكرها من اجل تحقيق المنظمة .
إدارة الموارد البشرية هي إدارة القوة العاملة للمنظمات أو الموارد البشرية
وتخص بجذب الموظفين، والاختيار للتدريب والتقييم ومكافئه الموظفين ، وأيضا
متابعة قيادة المنظمة والثقافة التنظيمية والتأكد من الامتثال بقوانين العمل .
في حالات يكون الموظفين راغبين في إجراء مفاوضات جماعية ، إدارة الموارد
البشرية يكون دورها التواصل المبدي مع ممثلي الموظفين في العادة اتحاد
العمال).