Browse
Recent Submissions
Item دور تغير سياسة سعر الصرف والمتغيرات الاقتصادية الكلية في الاقتصاد السوداني(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2022-10-29) محمد عصام عوض; مبارك عبدالرحمن; النذير حامد البشير; محمد عباس ابكر; بكري فتح الرحمنتناولت الدراسة دور تغير سياسة سعر الصرف والمتغيرات الاقتصادية الكلية في الاقتصاد السوداني، تكمن مشكلة الدراسة في معرفة العلاقة بين سعر الصرف والمتغيرات الكلية (الناتج المحلي الإجمالي – معدلات التضخم – الميزان التجاري). تمثلت أهمية الدراسة في تأثير السياسات الاقتصادية الكلية لسعر الصرف على الاقتصاد السوداني. هدفت الدراسة إلى التعرف على سياسات سعر الصرف وقياس معدلات التضخم وبيان دور سعر الصرف على الناتج المحلي الإجمالي. اختبرت الدراسة الفرضيات التالية: هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين سعر الصرف ومعدلات التضخم، وهنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين سعر الصرف ومعدل الناتج المحلي الإجمالي. توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها أن سعر الصرف والمتغيرات الاقتصادية تساهم في تحقيق أهداف الاقتصاد المتمثلة في الاستقرار الاقتصادي. خرجت الدراسة بعدد من التوصيات أهمها وضع خطط اقتصادية تعمل على تحقيق الاستقرار الاقتصادي وتعالج المشاكل الاقتصادية مثل التضخم والبطالة. Abstract The study dealt with the role of changing the exchange rate policy and the macroeconomic variables in the Sudanese economy. The problem of the study lies in knowing the relationship between the exchange rate and the total variables (GDP - inflation rates - trade balance). The importance of the study was the impact of the macroeconomic policies of the exchange rate on the Sudanese economy. The study aimed to identify the exchange rate policies, measure inflation rates, and clarify the role of the exchange rate on the gross domestic product. The study tested the following hypotheses: There is a statistically significant relationship between the exchange rate and inflation rates, and there is a statistically significant relationship between the exchange rate and the rate of GDP. The study reached a number of results, the most important of which is that the exchange rate and economic variables contribute to achieving the goals of the economy represented in economic stability. The study came out with a number of recommendations, the most important of which is the development of economic plans that work to achieve economic stability and address economic problems such as inflation and unemployment.Item التعيين وأثره ف تحسين أداء العاملين(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2022-10-01) مهديبعنوان االختيار والتعيين وأثره ف تحسين أداء العاملينوألهميةاالختيار والتعيين ف العمل االداري و التنظيمي جزء يحتل المرتبة الثانيه لعملية التنظيمية وقد اشتغل على مفهوم االختيار والتعيين و أهداف وأهمية االختيار والتعيين وذلك أشرنا إلى بعض معوقات وتحديات االختيار والتعيين وكيفيةتذليلها. كذلك جاء ف البحث مفهوم األداء وأهداف وأهمية أداء العاملين فكذلك تفرقنا للتحديات والمعوقات التي تتعرض أداء العاملين وفقد اجيرينا الدراسة الميدانية ف بنك السودان المركزي فتحدثا عن تاريخية ومسؤولياتهووظائفهفيالدولة وقد خرجنا ببعض النتائج والتوصيات . Abstract This research came under the title of selection and appointment and its impact on improving the performance of employees and the importance of selection and appointment in the administrative and organizational work, a part that occupies the second place in the organizational process. The research also came up with the concept of performance, the objectives and the importance of the performance of the workers, as well as we separated the challenges and obstacles that face the performance of the workers.Item دور إدارة الموارد البشرية في تحسين الانتاج بالتطبيق علي بنك الاسرة ( فرع أبوحمد)(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2021-10-01) أحمد التهامي احمد; عبد الوهاب محمد عبد الله; حسام الدين محمد العبيد; التجاني إبراهيم سليمان; مصطفي حسن هارونتعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم وظائف اإلدارة علي العنصر البشري لدي االدارة واألكثر تاثي ارً في اإلنتاج علي اإلطالق. ً إن إدارة الموارد البشرية تعتبر ركنا لغالبية المنظمات من حيث تهدف ً أساسيا إلي تعزيز القدرات التنظيمية وتمكن الشركات من إستخدم وتأهيل الكفاءات الالزمة والقادرة علي مواكب التحديات الحالية والمستقبلية. فالموارد البشرية تعتبر بإختصار اإلستخدام األمثل للعناصر البشرية المتوفرة والمتوقف علي مدي كفاءاة قد ارت وخب ارت هذا العنصر البشري وعناصر العمل وتتوقف كفاءة المنظمة ونجاحها في الوصول إلي تحقيق أهدافها لذلك أهتم اإلدارة بوضع المبادئ واألُسس التي تساعد علي اإلستفادة القصوي من 1 كل فرد في المنظمة من خالل إدارة الموارد البشرية )Item نظم ﺍلمﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻭﺃﺛﺮﻫﺎ في ﺍتخﺎﺫ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭﺍﺕ(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2021-12-25) ريان عبدالماجد الحاج; عبدالرحمن اسماعيل خضر; مصعب محمد نور; عبدالرحمن عبدالله عباس; وفاء غوض النعيمالمستخلص جاءت الدراسة بعنوان نظم المعومات الإدارية وأثرها في اتخاذ القرارات. تحدثت الدراسة في الفصل الأول عن مفهوم نظم المعلومات التعريف ، الأهمية ، الأهداف ومكوناتها وفوائد وخصائص نظم المعلومات وأنواعها ودور نظم المعلومات الإدارية في الوظائف الإدارية لاستراتيجيات نظام المعلومات الإدارية التحديات والصعوبات التي تواجه نظام المعلومات. وفي الفصل الثاني تحدثت الدراسة عن مفهوم وأهمية وأهداف صنع القرار ومراحل صنع القرار ودور نظم المعلومات فيها والأساليب الفنية في اتخاذ القرارات الجماعية. وفي الفصل الثالث تحدثت الدراسة عن مجتمع الدراسة و تحليل البيانات واختبار الفرضيات . وخرجت الدراسة ببعض النتائج و التوصيات .Item ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍلمﻌﺮﻓﺔ ﻭﺃﺛﺮﻫﺎ ﻋﻠﻰ ﺗﻘﻴﻴﻢ ﺃﺩﺍء ﺍﻟﻌﺎﻣﻠين بالتطبيق علي جامعة وادي النيل(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2021-12-07) محمد مرغني احمد الشيخ; اميرة ابشر خليفة خلف الله; سعاد ابوبكر محمد ابراهيم; احمد التجاني محمد الامين; ابوزيد حسين حسن محمدThe study came under the of management and it is impact on evaluation the performance of workers applying to s Nile Valley University. In the first chapter the study talked about the nature and concepts of knowledge management , the characteristics and foundations of establishing knowledge management and models of knowledge management. In The second chapter , the study talked about the concept and importance of performance evaluation methods of performance evaluation. In the third chapter , the study talked about an introduction to Nile Valley University , data , analysis and hypothesis testing. The study came out with some conclusions and recommendations.Item أثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة علي زيادة الانتاجية(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2021-11-16) بهاء الدين حامد عبدالماجد; عبد المطلب عبد الوهاب عبد الكريم; عثمان عبد الله محمد أبو بكر; عزة الاسلام جلال الدين البشاري; جنم الدين فطر رحمة اللهوجاءت الدراسة تحت عنوان تأثير زيادة تطبيق إدارة الجودة الشاملة الإنتاجية. هدفت الدراسة إلى التعرف على تطبيق مفهوم إدارة الجودة الشاملة . مشكلة الدراسة تأتي في زيادة قدرة إدارة الجودة الشاملة الإنتاجية. وتم اتباع المنهج الوصفي التحليلي جمع البيانات الأولية والثانوية من الكتب. مراجعة و استبيان . لقد توصلت إلى بعض النتائج و توصيات The study came under the title the effect of the application of total quality management on increasing productivity . the study aimed to identify the application of the concept of total quality management . the problem of the study come in the ability of total quality management to increase productivity .the analytical descriptive approach was followed in collecting primary and secondary data from books . review and questionnaire . I have come up with some results and recommendationsItem آثر الادارة الاسرتاتيجية في تحسين أداء العاملنين (بالتطبيق على جامعة الشيخ عبدالله البدري)(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2021-11-18) الياردو إدوارد اغستينو; منتصر ادم محمد إبراهيم; عبد الرحمن علي عامر; عدي ابوبكر صاحل أبكر; امر محمد عمر إمام; ابوبكر عبد الرحمن محمد حسب النبي; ادم إبراهيم عبد الله يعقوبتواجه كافة المنظمات اإلعمال في عصرنا الراهن سواء كانت عامه أمخاصةإنتاجيةأمخدمية تحديات كطيره نتيجة للتقديرات السريعة والمستمرة ،وإمام تلك التحديات المحمومةأضحتإدارة التقليدية بعملياتها وسائلها عاجزة عن جهل المنظمة قادرة علي المنافسة. األمر الذي يحتم علي هذه المنظمات استخدام أساليبإداريه تتصف في ظل هذهالتغيراتالديناميكيةبالحكمة و الحيوية والتطور الدائم ، كي تستطيع أن ترقي بأفعالها إلي مستوي التطورات الحاصلة في واقعها . لكي تستطيع المنظمة التأقلم والتحكم بالمتغيرات التي تحدث في البيئة المحيطة بعملها ، وذلك بما يسمح لها بالمحافظة علي مراكزها التنافسية ، وتحسينها بالنسبة لمنافسيها أو بالنسبة لما كانت عليه في الماضي . فإن عليه اللجوء إلي تطبيق أسلوباإلدارةاإلستراتيجية، كونه يمثل منهجا فكريا يتميز بالحداثة والريادة، ويتسم من خالل عملية وسائلة بالقدرة علي زيادة القدرات التنافسية للمنظمة ، وتطوير أدائها . صحيح أن بعض المنظمات قد تنجح نتيجة الصدفة في األجل القصير ، بدون ممارسة جادة وواعية لإلدارةاإلستراتيجية،ألكنها في األجل الطويل اليمكن أن تبقي إال إذامارسه هذا األسلوب من اإلدارة ممارسة جادة .Item ﺩﻭﺭ ﺍﻟﻌﻼﻗﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ في تحﺴين ﺃﺩﺍء ﺍلمﺆﺳﺴﺎﺕ(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2021-10-01) ايمان حاتم علي ابراهبم; اماني السيد محمد; روعة بدرالدين عابدين; شرف الدين محمد الامين; صلاح الدبن حسنالمقدمة : إن العلاقات العامة ظاهرة اجتماعية تتمتع بجاذبية متميزة لدى المتخصصين والعامة لدى السواء ولدت بمولد الإنسان وفرضت نفسها على مستوى تعامل الأفراد فيما بينهم أو المؤسسات والمشروعات والخاصة أو العامة وبما إن العلاقات العامة لابد لها إن تطور المجتمعات فان ذلك لا يتعارض مع الحقيقة الثابتة وهي إن العلاقات العامة ظاهرة اجتماعية ة نتيجة للاحتكاك الاجتماعي بين أفراده ومؤسساته وهيئاته ومع تعقيدات المجتمع وتشعب العلاقات الإنسانية في شتى الميادين الاقتصادية والسياسية والاجتماعية وما يواكب هذا العصر من تطور هائل في علوم الاتصال ونظرياته وما تحققه التكنولوجيا الحديثة من العلاقات العامة ف إطارها العام هي توجيه المؤسسات كافة الخدمة الفرد والجماعة البشرية باعتبارها العنصر الجوهري في أداء الأنشطة والفعاليات المختلفة سواء كانت اقتصادية أو سياسية وثقافية ويرتبط تطور مراحل العلاقات العامة بالتطور السريع والمتواصل لحياة المجتمعات المتمثلة ف التطور الفكري للفرد وقوة رأي الجمهور بالإضافة إلى قوة الرأي العام ف المجتمع .Item ﺃﺛﺮ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍلمﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻹﻧﺘﺎﺝ ﻭﺍﻹﻧﺘﺎﺟﻴﺔ بالتطبيق علي مصنع اسمنت بربر(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2021-11-22) محمد صلاح علي بقاري; عبدالرحمن جلال عبدرالحمن مدني; ياسين عبدالمنعم ياسين خلف الله; ابو القاسم درار ابو القاسم سليمان; امجاد نصر الدين محجوب محمد; علوية احمد علي احمدالمقدمة : يمكن تعريف إدارة الموارد البشرية وفقا للمداخل المعاصرة بأنها جميع الأنشطة الإدارية المرتبطة بتحديد احتياجات المنظمة من الموارد البشرية ، وتنمية قدراتها ورفع كفاءتها ، ومنحها التعويض والتحفيز والرعاية الكاملة ، بهدف الاستفادة للقوة من جهودها وفكرها من اجل تحقيق المنظمة . إدارة الموارد البشرية هي إدارة القوة العاملة للمنظمات أو الموارد البشرية وتخص بجذب الموظفين، والاختيار للتدريب والتقييم ومكافئه الموظفين ، وأيضا متابعة قيادة المنظمة والثقافة التنظيمية والتأكد من الامتثال بقوانين العمل . في حالات يكون الموظفين راغبين في إجراء مفاوضات جماعية ، إدارة الموارد البشرية يكون دورها التواصل المبدي مع ممثلي الموظفين في العادة اتحاد العمال).Item الاتصال التنظيمي وعلاقته بتنمية الموارد البشرية بالتطبيق علي محلية عطبرة(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2021-11-07) عمار العوض محمد علي عبدالله; مدثر السر بابكر سليمان; محمد عباس خضر ابراهيم; اسراء علي مهدي; اخلاص مرغني موسي عبدالقادرمقدمھ:ـ مع ازدیاد موجات التطور والتقدم الإنساني والتكنولوجي وتطور وسائل وسبل الاتصال الإنساني أصبحت الحاجة ملحة لازدیاد عملیة الاتصال بین بني البشر في مختلف أرجاء المعمورة وتطور تبعا لتلك الأھداف لاجتماعیھ والثقافیة والدوافع النفسیة والحضاریة والاقتصادیة من وراء زیادة موجھ الاتصال الإنساني وتبادل ونقل الأفكار والبیانات والفھم الكامل والملم لمحتوى عملیات الاتصال الإنساني. لما أن الاتصال عملیة حیاتیة دینامیكیھ تمس كل قطاعات المجتمع تتمثل في نقل واستقبال المعلومات والفھم من شخص إلي أخر أو مجموعھ إلي أخرى وأن مكونات تلك العملیة تتغیر من حیث الزمان والمكان وتتغیر في المجالات والمواقف المختلفة والتي تستطیع بالضرورة استخدام أسالیب مختلفة في الاتصال تبعا لاختلاف في عملیة الاتصال . إن أھمیة الاتصال تكمن في أثرھا الفعال علي الأداء الوظیفي في المنظمة الإداریة سواء كانت إنتاجیھ أو خدماتیھ ،الآن فھم مضمون الرسالة یتوقف علي عدة عوامل منھا ،الظروف والموقف والغرض من الاتصال مما یتطلب مراعاة المدخل السلوكي عند إجراء أي اتصال للاستفادة من ممیزات الاتصال الفعال في مستوى الأداء. وتزداد أھمیة الاتصال في المنظمة نظرا للدور الحیوي الذي تقوم بھ المنظمات بصیغتھا ألاقتصادیھ أو الخدماتیھ في تحقیق الرفاھیة وتوفیر حاجات المجتمع المتطورة والمتزایدة دوما وھذا یتطلب رفع مستوى الأداء الوظیفي للعاملین في ھذه المنظمات الجدیدة لمواجھة كل ھذه التحدیات ھذا العصر الجدید والذي یتطلب السرعة والدقة والتخطیط الجدید في نقل وتفھم الأوامر والتعلیمات من الإدارة العلیا إلي العاملین لسیر عمل المنظمة والتحكم بھ فضلا عن الاحاطھ بكل المشكلات وتطوراتھا والمعوقات التي تحد من قدرة العاملین في أدائھم .Item أثر الإعلان علي زيادة المبيعات بالتطبيق غلي مطاحن الغلال عطبرة(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2021-11-22) حسام الدين بكري التوم الصادق; اسماء قاسم احمد قاسم; جمال خميس; امل محمد عبدالله عبدالقادر; عمر محمد احمد محمدالمقدمة : يعتبر الإعلان أحد الوظائف التسويقية التي تعتمد عليها المنظمة في تعريف العملاء بالمنتجات وحثهم على الشراء بالإضافة للعناصر الترويجية الأخرى من بيع شخصي وتنشيط مبيعات ونشر. ويعد الإعلان من فنون التعريف غير الشخصية ، بتقديم الأفكار أو السلع أو الخدمات من خلال عرضها بهدف أن يتمكن المنتج من زيادة مبيعاته عند نفس السعر ، والإعلان عبارة عن أوجه النشاط الخاصة بتوصيل رسالة غير شفوية أو مرئية لسلعة أو خدمة أو فكرة إلى مجموعة من الأفراد ويلعب دورا هاما في ميدان التسويقItem اثر ادارة الوقت علي أداء الموظفين في المؤسسات بالتطبيق على جامعة الشيخ عبدالله البدري(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2021-11-12) عبد الرحيم احمد الصافي; الامين احمد الامين علي; صديق محمد عبد الله; عبد الاله محمد الحسن احمد; موسي صالح محمد احمديعتبر الوقت موردا من الموارد المتاحة لالفراد في المجتمع والمنظمات والمؤسسات الموجودة داخل المجتمع والتي يجب استغالله بكفاهء فقد اصبح بعدا مهما البد من استغاللة في الماضي وفي الحاضر وفي المستقبل الستفاده منه بشكل فعال. وقد اصبحت ادارة الوقت احد المعايير االساسية والتي توخذ في االعتبار في تحديد نجاح وفاعلية االدارة بشكل عام ,وادارة الوقت مفهوم علمي متداخل ويتطلب ادارة فعالة في استثمار الوقت وهذا يتطلب ادارة صحيحة لوقت الفراغ والراحة. وان كل يوم يمر من عمر االنسان هو نقص من عمره المكتوب له فعال وان يغتنمة بالعمل الصالح وبكل ماهو مفيد ونافع له. وايضا يمثل الوقت احد الموارد الهامة والنادره والثمينة الي انسان في هذا العالم وقد ارتبط مفهوم ندرة الوقت بالقاعدة االقتصادية المعروفة بندرة الموارد الموارد المتاحة في المجتمع ويجب كما يعبر االقتصاديون ان تشغيل هذه الموارد بشكل فعال لتحقيق االهداف التي يسعي اليها المجتمع بشكل عام. والوقت كاحد هذه الموارد المتاحة الي شخص دون استثناء وبشكل متساوي ويفترض ان يشغل بطريقة فعالة من خالل استغالل كافة االمكانيات والمواهب والقدرات الشخصية المتاحة للوصول الي االهداف الشخصية والعملية والمنشودة.Item ﺍلمزﻳﺞ ﺍﻟترﻭيجي ﻭﺃﺛﺮﻩ ﻋﻠﻰ ﺯﻳﺎﺩﺓ ﺍلمبيعات(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2021-10-01) مازن وقيع الله مخمد عبدالله; عمرو تاج الدين صالح; تقوي حسن شمت; يسرا عبدالله الطيب; أسيا احمد عجيبمقدمة : يمثل الترويج عنصراً من عناصر الترويج التسويقي وهي السلعة والسعر والتوزيع والترويج ويتأثر بالقرارات الأخرى لعناصر هذا الترويج ويمكن أن تكون هذه القرارات من العوامل المساعدة على الترويج للسلعة أو الخدمة وقبولها في السوق كما يمكن أن تكون هذه القرارات عائقاً أمام عملية الترويج لهذه السلعة والخدمات ويتوقف نجاح التسويق والترويج للمنتجات على التطبيق المناسب للمزيج الترويجي المناسب لطبيعة الأسواق المستهدفة وقدرتها على معرفة الخصائص الديموغرافية للمستهلكين وعليه يجب أن يكون هنالك قدر من التفاعل بين عناصر المزيج الترويجي مع باقي عناصر المزيج التسويقي .Item أثر التدريب علي الكفاءة الانتاجية بالتطبيق علي شركة سكر حلفا الجديدة(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2021-10-01) نائر محمد يعقوب محمد أحمد; عبدالملك عبدالحفيظ محمد; مروة أحمد محجوب محمد; رضاب حسن بكري حسن; ربيعة الطاهر خضر أحمدسوف نتناول في هذا البحث عدد من المحاور تتناول بالدراسة التدريب وعدد النقاط فيه وهذه الخطة سوف يتم اإلعتماد عليها في كتابة هذا البحث وتحتوي علي المشكلة واالهمية والفروضItem البنوك الاسلامية واثرها علي التنمية الاقتصادية(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2022-09-01) حامد محمد عبد الله; حامد حسن حامد; ملاذ ابراهيم سيد; المنذر عبد المنعم المصباح; مجاهد عصام الدين مصطفي; اسراء جبريل محمد: المقدمة : البنوك االسالمية هي احد المحاور االقتصادية االسالمية مما يجعل التعامل معها علي وجود العالقة بينها وبين العمل المصرفي في البنوك التقليدية األخرى ضرورة قصوي تحت الظروف الراهنة، وبعد ان درست السنوات الماضية قواعد هذه التجربة في العمل المصرفي ونالت حظا وافرا من النجاح كان البد من بذل الجهد للتأجيل التعامل مع هذه البنوك ومعرفة كيفية انجاز المهام المختلفة داخل مظلتها . ان طرح ادارة بنك فيضل االسالمي هذا التعريف السائد في الجمهور المتعاملين مع البنك علي وجه الخصوص والبنك االسالمي بصورة عامة يمثل جهدا متواصال في ابراز الفكر في تقويم البنك االسالمي في مجال التحليل المصرفي .Item دور المراجعة في رفع كفاءة الاداء في المؤسسات(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2022-09-22) اسراء احمد الخليفة; يس عماد الدين حسن; ملاذ عثمان هاشم; عابدين ابو القاسم عبد الماجد; السيدة الياس محمدلقد تعاظم االهتمام في السودان باالستثمار االجنبي باعتبار ان االستثمار من المكونات الرئيسية في النقد ، والسبب الرئيسي الذي يدفع عملية النمو االقتصادي ويؤدي الي زيادة سنوية في حجم راس المال المادي والنمو االقتصادي. هنالك تطورات اقتصادية متباينة اتسمت كل منها بظروف وايضاحات اقتصادية ونقدية مختلفة في سعي السلطات االقتصادية والنقدية لتحقيق االستثمار المالي واالقتصادي ودفع عجلة النمو والتنمية بشكل عام بفرض ادارة االزمات وتحقيق االستقرار بغرض جذب االستثمار االجنبي ويأتي هذا البحث متضمنا معرفة الدوافع والمحددات التي شجعت الشركات االجنبية والمستثمرين التخاذ قرار الدخول واالستثمار في السودان خالل فترة منتصف التسعينات باإلضافة الي معرفة اهم المعوقات والمشاكل التي واجهت المستثمرين والشركات االجنبية من ممارسة نشاط االستثمار في السودان .Item دور الزكاة في تحقيق التنمية الأقتصادية والأجتماعية ولاية نهر النيل 2010 الي 2020(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2022-03-01) أحمـــد حســين الـدرديري جـــلال; محمد ســيف الـدين أحمـد الحــاج; محمد كمال الدين إبراهيم الصافي; محمـد عبد الحفيظ خضر عـبد الله; عوض الكريم عبد الله عوض الكريم محمديأتي هذا البحث بعنوان دور الزكاة في تحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية بولاية نهر النيل في الفترة (2010م – 2020م). يهدف البحث إلى معرفة قيم أوعية الزكاة في السودان ومعرفة نسبة متوسط إجمالي الزكاة من بعض مؤشرات النشاط الاقتصادي. تتمثل مشكلة البحث الرئيسية في الي أي مدي تساهم الزكاة في تحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية. وتأتي أهمية هذا البحث في الوقت الذي تزايدت فيه المشاكل الاقتصادية للمجتمع السوداني مثل انخفاض مستويات المعيشة وارتفاع معدلات التضخم وانخفاض سعر صرف الجنيه السوداني ووجود عجز في الموازنة العامة للدولة وشح السيولة. افترض البحث أن إجمالي حصيلة الزكاة عالية وأن متوسط نسبة إجمالي حصيلة الزكاة من الاستهلاك والاستثمار متوسطة. توصل البحث إلى عدد من النتائج من أهمها أن شمولية المشاركين في إخراج الزكاة تجعلها الإدارة الوحيدة القادرة على البناء الاقتصادي والاجتماعي المستدام. وأوصى البحث بإجراء دراسات تطويرية لمعرفة أسباب ضعف حصيلة بعض أوعية الزكاة في السودان ومن ثم ايجاد الحلول المناسبة لمعالجة هذا الضعف.Item أصول الأقتصاد الاسلامي تحليل مقارنة(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2022-08-01) إسراء أزهري ابو طالب عريف; هــبة الحاج محمد عبده; معاذ عبدالله عبدالرحمن الضو; محمد المعتصم حبيب الله; عبدالعظيم الفاتح أحمد عبدالله; إيناس خضـر خالد الـنورالمقدمة: هذا المذهب يدل على رصيد فكري يتألف من تحاليل الاسلام الاخلاقية والافكار العالمية والاقتصادية أو التاريخية التي تشمل مسائل الاقتصاد السياسي أو بتحليل تاريخ المجتمعات البشريةItem دور البنك الزراعي في تخفيف مؤشرات التنمية االقتصادية (الفقر _ التوظيف)(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2022-09-11) عبد الله عمر عامر; جمال دمحم عبد الباقي; عثمان جمال عبد الناصر; رقية الهادي دمحم عثمان; ابرار الطاهر السرAbstract This study was conducted in River Nile State entitled (The Role of the Agricultural Bank in Poverty Alleviation), the descriptive statistical method was used, then the data was collected by designing a questionnaire that included a number of questions related to social and economic characteristics, which includes primary data, and the interview method was used. As for the secondary data, it was collected from the reports of the Agricultural Bank, libraries, references and relevant authorities, in addition to the Internet. The data was analyzed using the Statistical Program for Technical Packages for Social Science (SPSS). This study was conducted in River Nile State under the title (The Role of the Agricultural Bank in Poverty Alleviation), a random sample of 50 questionnaires was selected and coded and entered from the programItem دور سياسة التحرير الاقتصادي علي الاستثمار الاجنبي في القطاعات الاقتصادية في السودان بالتطبيق علي وزارة الاستثمار والتعاون الدولي الفترة (2020ـ 2022)(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2022-10-01) النزير موسي احمد; محمد الطيب علي حمد; عبد الله يوسف ابراهيم; صالح حسين ادم; بكري المكي توتو; محمود حسين الضوءتناول البحث دور سياسة التحرير الاقتصادي على الاستثمار الاجنبي في القطاعات الصناعية والزراعية والخدمية في الاقتصاد السوداني ، وركزت مشكلة الدراسة على توضيح دور الاستثمار الاجنبي على القطاعات اعلاه وبيان دوره في الاقتصاد ، توضيح اهمية الدراسة ان الاستثمار الاجنبي القطاع الزراعي والصناعي والخدمي من أهمية في هيكل الاقتصاد السوداني حيث انه يستوعب غالبية القوى العاملة بالدولة كما أنها تمثل المصدر الرئيسي لصادرات البلاد لجذب العملات الحرة وذلك بما يمتاز به السودان في تصدير الكثير من المنتجات الزراعية والصناعية والخدمية ، ان الاستثمار في القطاع الزراعي والصناعي والخدمي يؤدي الي زيادة الإنتاج . وهدفت الدراسة توفير فرص العمل وتقليل نسبة البطالة. و معرفة آثار سياسة وإجراءات برامج الإصلاح الاقتصادي وتحديد اثر سياسة التحرير الاقتصادي على هذه القطاعات وركزت فرضيات الدراسة على قياس العلاقة الاحصائية بي سياسة التحرير الاقتصادي والاستثمار الاجنبي على قطاع الزراعية والصناعية والخدمية في السودان . بعد تحليل البينات تم التوصل إلى النتائج التالية: أن سياسة التحرير الاقتصادي يؤثر على القطاع الزراعي بنسبة 68%. وجود ارتباط طردي قوي بين سياسة التحرير الاقتصادي والاستثمار في القطاع الخدمي.. وجود ارتباط طردي قوي بين سياسة التحرير الاقتصادي والاستثمار في القطاع الصناعي. بعد الوصول إلى النتائج التي تحقق الأهداف المطلوبة توصي الدراسة بالعديد من التوصيات منها: الاهتمام بالاستثمار الأجنبي والدخول في مشاريع هادفة. توفير كل المعينات التي تساعد على المستثمر بإقامة المشاريع الخدمية. الاهتمام بالقطاع الزراعي وذلك لتوفر المياه والأراضي الزراعية والمناخ الجيد في السودان. توفير المصانع الحديثة وإنشاء العديد منها وتوسيع دائرة الإنتاج في السودان وذلك لتقليل البطالة. Abstract The research dealt with the role of economic liberalization policy on foreign investment in the industrial sectors The study problem focused on clarifying the role of Foreign investment on the above sectors and a statement of its role in the economy, clarifying the importance of the study that Foreign investment The agricultural, industrial and service sectors are of importance in the structure of the Sudanese economy As it absorbs the majority of the country's workforce and is the main source of exports country to attract free currencies, and that is what distinguishes Sudan in exporting many products Agricultural, industrial and service, investment in the agricultural, industrial and service sectors It leads to increased production. The study aimed to provide job opportunities and reduce the unemployment rate. And the Knowing the effects of the policy and procedures of economic reform programs and determining the impact of the liberalization policy The study hypotheses focused on measuring the statistical relationship between The policy of economic liberalization and foreign investment on the agricultural, industrial and service sectors in Sudan. After analyzing the evidence, the following results were reached: The economic liberalization policy affects the agricultural sector by68%. There is a strong direct correlation between the policy of economic liberalization and investment in the service sector. There is a strong direct correlation between economic liberalization policy and investment in the industrial sector. After reaching the results that achieve the required goals, the study recommends several recommendations, including: Interest in foreign investment and entering into meaningful projects. Providing all aids that help the investor to establish service projects. Paying attention to the agricultural sector due to the availability of water, agricultural lands and the good climate in Sudan. Providing modern factories, establishing many of them, and expanding the production cycle in Sudan, in order to reduce unemployment.
- «
- 1 (current)
- 2
- 3
- »