بحوث الطلاب

Permanent URI for this collection

https://ds.eaeu.edu.sd/handle/10.58971/79

Browse

Browsing بحوث الطلاب by Author "ابو القاسم درار ابو القاسم سليمان"

Now showing 1 - 1 of 1
  • No Thumbnail Available
    Item
    ﺃﺛﺮ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍلمﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻹﻧﺘﺎﺝ ﻭﺍﻹﻧﺘﺎﺟﻴﺔ بالتطبيق علي مصنع اسمنت بربر
    (جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2021-11-22) محمد صلاح علي بقاري; عبدالرحمن جلال عبدرالحمن مدني; ياسين عبدالمنعم ياسين خلف الله; ابو القاسم درار ابو القاسم سليمان; امجاد نصر الدين محجوب محمد; علوية احمد علي احمد
    المقدمة : يمكن تعريف إدارة الموارد البشرية وفقا للمداخل المعاصرة بأنها جميع الأنشطة الإدارية المرتبطة بتحديد احتياجات المنظمة من الموارد البشرية ، وتنمية قدراتها ورفع كفاءتها ، ومنحها التعويض والتحفيز والرعاية الكاملة ، بهدف الاستفادة للقوة من جهودها وفكرها من اجل تحقيق المنظمة . إدارة الموارد البشرية هي إدارة القوة العاملة للمنظمات أو الموارد البشرية وتخص بجذب الموظفين، والاختيار للتدريب والتقييم ومكافئه الموظفين ، وأيضا متابعة قيادة المنظمة والثقافة التنظيمية والتأكد من الامتثال بقوانين العمل . في حالات يكون الموظفين راغبين في إجراء مفاوضات جماعية ، إدارة الموارد البشرية يكون دورها التواصل المبدي مع ممثلي الموظفين في العادة اتحاد العمال).