أثر التخطيط الاستراتيجي على أداء العاملين
No Thumbnail Available
Date
2022-09-01
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة الشيخ عبدالله البدري
Abstract
بسم الله فاطر السموات والأرض خالق الحب والنوى نحمدك ربي علي جميع النعم التي أنعمت بها علينا من عقلا مفكر ولسانا ناطقا للتعبير هذا البحث الذي نتناوله من الأبحاث التي لها صدي كبير في حياة العاملين ولذلك سوف نعرض لكم بعض المعلومات التي وفقني الله علي جمعها في هذا الموضوع كما أتمني أن ينال هذا الموضوع رضاكم فنبدي بسم الله الموضوع وهو اثر التخطيط الاستراتيجي علي إدارة العاملين أن هذا الموضوع من الموضوعات التي ناقشها الكثيرون في كتاباتها التي تكلمت فيها الأقلام العديد من المرات ولكل منهم طريقة في سرد الموضوع .
أما بالنسبة لي فسوف نقوم بعرض هذا الموضوع من وجه نظري ورؤيتي المتواضعة بالموضوع التي ادعوا الله أن تكون محل ثقتكم وان يتم العرض بطريقة سلسة تمس قلوبكم وعقولكم .
تواجهه معظم المنظمات في الوقت الحاضر العديد من التحديات ضمن الأوضاع الاقتصادية العالمية من ظهور تكتلات ومنافسة دولية مما يستوجب علي هذه المنظمات أن تتبع أسلوب التخطيط الاستراتيجي الكلي علي مستوي المنظمة لان التخطيط مهم من روافد تنمية الموارد البشرية وباعتباره حجر الأساس لأي تنمية منشودة في أي مجال .
يهدف التخطيط الاستراتيجي للإدارة الموارد البشرية لدفع كفاءة أداء العاملين من خلال التدريب والتأهيل وصولا إلي الجودة الشاملة .
ولكن نجد إن هنالك عدم اهتمام الإدارات العليا للإعداد الكوادر البشرية وتأهيلها وإسهامها في العمل بكفاءة غير رسم السياسات والمسارات الصحيحة مما يستوجب استخدام استراتيجيات للإدارة وتنمية الموارد البشرية تتناسب مع الأهداف الموجودة.