الحوافز واثرها علي اداء العاملين بالتطبيق في ديوان الضرائب بربر

Simple item page
dc.contributor.authorخلود حاخ الامين يس
dc.date.accessioned2023-12-31T11:14:12Z
dc.date.available2023-12-31T11:14:12Z
dc.date.issued2011
dc.description.abstractالمقدمة .. نتناول في هذه الدراسة احد الموضوعات الهامه في جميع الأعمال وهو موضوع الحوافز ومدى علاقتها وتأثيرها على اداء الموظفيين وعلى موضوع الرضا الوظيفي وتعزيز القيم الجوهريه في الاعمال حيث تعتبر الحوافز احد الركائز ذات الاهمية القصوى في منظومة الدائرة واحد مقومات العمل المؤسسى وذلك للتشجيع على التميز في العمل والاداء والتي لا يمكن أن نقوم بدونها بتحقيق رؤية ورساله دائره مهمه لا يمكن للحوافز أن تحقق اهدافها الا من خلال الية عمل ونظام محدد لادتها بالشكل الامثل مع توافر عنصر في غاية الاهمية الا وهو المصداقية في التطبيق والتنفيذ ، حيث تعتبر الحوافز بمثابة المقابل للداء المتميز ، بحيث يشعر الموظف بالعداله والانصاف في معاملة الدائرة له مقارنه مع معاملة موظفى آخرين بها ، خاصه أؤلئك الذين ينتمون الى جماعه عمل واحد فمسالة الموظفيين الغير مندفعيين للعمل تعد مشكلة واسعة الانتشار في العالم اليوم بحيث يرى الخبراء ان ٧٠ % من العمل اليوم اقل اندفاعا مما كان عليه في السابق لذلك فالواجب علينا عمله تحفيز الموظفيين للقيام بافضل مالديهم ومن هنا جاءت هذه الدراسه لتطرق باب هذا الموضوع ذو الاهمية القصوى
dc.identifier.urihttps://ds.eaeu.edu.sd/handle/10.58971/981
dc.language.isoother
dc.publisherجامعة الشيخ عبدالله البدري
dc.titleالحوافز واثرها علي اداء العاملين بالتطبيق في ديوان الضرائب بربر
Files
Original bundle
Now showing 1 - 3 of 3
No Thumbnail Available
Name:
1.pdf
Size:
35.77 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
No Thumbnail Available
Name:
2.pdf
Size:
100.44 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
No Thumbnail Available
Name:
3.pdf
Size:
151.77 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download
Collections
بحوث الطلاب