بحوث الطلاب

Permanent URI for this collection

https://ds.eaeu.edu.sd/handle/10.58971/297

Browse

Browsing بحوث الطلاب by Author "1/سليم عمر علي خلف الله"

Now showing 1 - 1 of 1
  • No Thumbnail Available
    Item
    اثر التدريب على تقليل التكلفة وزيادة إنتاجية العاملين دراسة تطبيقية على جامعة الشيخ عبد الله البدري
    (جامعة الشيخ عبد الله البدري, 2016) 1/سليم عمر علي خلف الله; 2/ محمد النور; 3/ مزمل معتصم علي; 4/ مروة الأمين; 5/ نجاة بابكر
    ان اثر التدريب علي المؤسسة سواء كانت انتاجة او خدماتيه يتمثل في تحقيق اهدافها المسطره التي تسمح لها باحتالل مكانه بين باقي المؤسسات المنافسه ، وتتمثل هذه األهداف في الوصول إلى اكبر انتاجيه ممكنه اذا كانت المؤسسة هدفها الربح ، اما اذا كانت هدفها غير ربحي فتسعي للوصول الي الي بنيت ألجله واكتشاف نقاط الضعف والقوه و من اهم العوامل أو أسباب التي تساعد على ذلك هي التدريب ألنه يعتبر من االساليب الفعاله التي تمتلكها المؤسسة لرفع انتاجيتها، ومن اهم اآلثار التي تساهم في رفع زيادة اإلنتاجية -: * صقل مهارات ومعارف األفراد العاملين في جميع المستويات اإلدارية ومن اجل رفع ادئهم * زيادة ثقه العاملين ووالئهم المؤسسة باعتبارهم العنصر الهمام. * تخفيض التكاليف بواسطه تحسين االداء. * تنمية عمل الفريق تؤدي إلي تحسين استغالل الطاقات المتاحة، ومن اهم ماتستفيد منه المؤسسة من تدريب األفراد نجد اآلتي -: * تحسين اداء الموظفين. * التخفيض من حوادث العمل. * التكيف مع التطو ارت الحديثه داخياً وخارجياً . * تحسين اإلنتاجية. نجد ان العالقه بين التدريب واالنتاجيه هي عالقه طرديه بحيث كلما زاد التدريب على طرق واساليب حديثة ارتفعت اإلنتاجية.