أثر التدريب في رفع كفاءة أداء العاملين (دراسة تطبيقية تحليلة على جامعة الشيخ عبد الله البدري في الفترة من 2014- 2015م)

Simple item page
dc.contributor.authorشرف الدين ميرغني
dc.contributor.authorمحمد خلف الله عبد الحليم
dc.contributor.authorعاتقه حماد عثمان
dc.contributor.authorإحسان موسى خلف الله
dc.date.accessioned2023-11-16T06:20:21Z
dc.date.available2023-11-16T06:20:21Z
dc.date.issued2016
dc.description.abstractالمقدمة-: تعتبروظيفه التدريب احدى الوظائف الهامه الداره االفراد تختلف اهميه التدريب وضرورته للمنشاة المختلفه الحجم عاده ماتتخذ اساليب متباينه النجاز متطلباتها من التدريب: تستطيع المنشات الكبيران توفر بامكانياتها الذاتيه اجهزه داخليه للتدريب ونجد ان المنشات المتوسطه والصغيره تعتمد في تدريب العاملين بها على مراكز تدريب والتطوير . التدريب المتخصص خارج المنشاة : تتمثل عمليه التدريب في مزيج من العمليات الفرعيه ابتداء بالتخطيط للتدريب ومرورا بتنفيذ برامج التدريب والتطوير التنظيمي وانتهاء بتقييم التدريب والتتطوير وتجدى هذه العمليات من قبل المنظمه نفسها او من خالل مراكز تدريب متخصص او معاهد وكليات جامعيه .
dc.identifier.urihttps://ds.eaeu.edu.sd/handle/10.58971/304
dc.language.isoother
dc.publisherجامعة الشيخ عبد الله البدري
dc.titleأثر التدريب في رفع كفاءة أداء العاملين (دراسة تطبيقية تحليلة على جامعة الشيخ عبد الله البدري في الفترة من 2014- 2015م)
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
البحث كامل.pdf
Size:
1.79 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download
Collections
بحوث الطلاب