اثر تدريب الموارد البشرية علي زيادة الانتاجية (دراسة حالة مصنع اسمنت بربر)

Simple item page
dc.contributor.authorماجد الخليفة
dc.contributor.authorابو بكر محمد
dc.contributor.authorسوسن عبد الماجد
dc.contributor.authorخولة فخر الدين
dc.contributor.authorهويدا عبدالله
dc.contributor.authorهناء عثمان
dc.date.accessioned2023-12-20T10:53:06Z
dc.date.available2023-12-20T10:53:06Z
dc.date.issued2013
dc.description.abstractمقدمة :- تعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم وظائف الإدارة لتركيزها على العنصر البشري والذي يعتبر أثمن مورد لدي الإدارة والأكثر تأثيرا في الإنتاجية على الإطلاق. إن إدارة وتنمية الموارد البشرية تعتبر ركنا أساسيا لغالبية المنظمات حيث تهدف إلى تعزيز القدرات التنظيمية، وتمكن الشركات من استخدام وتأهيل الكفاءات اللازمة والقادرة على مواكبة التحديات الحالية والمستقبلية. فالموارد البشرية يمكن أن تساهم وبقوة في تحقيق الأهداف وزيادة أرباح المنظمة. فإن إدارة الموارد البشرية تعني باختصار الاستخدام الأمثل للعنصر البشري المتوفر والمتوقف على مدي كفاءة قدرات خبرات هذا العنصر البشري وعناصر العمل وتتوقف كفاءة المنظمة ونجاحها في الوصول إلى تحقيق أهدافها، لذلك اهتم علماء الإدارة بوضع المبادئ والأسس التي تساعد على الاستفادة القصوى من كل فرد في المنظمة من خلال إدارة الموارد البشرية
dc.identifier.urihttps://ds.eaeu.edu.sd/handle/10.58971/884
dc.language.isoother
dc.publisherجامعة الشيخ عبدالله البدري
dc.titleاثر تدريب الموارد البشرية علي زيادة الانتاجية (دراسة حالة مصنع اسمنت بربر)
dc.typeAnimation
Files
Original bundle
Now showing 1 - 3 of 3
No Thumbnail Available
Name:
1.pdf
Size:
301.38 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
No Thumbnail Available
Name:
2.pdf
Size:
299.93 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
No Thumbnail Available
Name:
3.pdf
Size:
257.88 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download
Collections
بحوث الطلاب