اثر تدريب الموارد البشرية علي زيادة الانتاجية (دراسة حالة مصنع اسمنت بربر)
No Thumbnail Available
Date
2013
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة الشيخ عبدالله البدري
Abstract
مقدمة :-
تعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم وظائف الإدارة لتركيزها على العنصر
البشري والذي يعتبر أثمن مورد لدي الإدارة والأكثر تأثيرا في الإنتاجية على
الإطلاق.
إن إدارة وتنمية الموارد البشرية تعتبر ركنا أساسيا لغالبية المنظمات حيث تهدف إلى
تعزيز القدرات التنظيمية، وتمكن الشركات من استخدام وتأهيل الكفاءات اللازمة
والقادرة على مواكبة التحديات الحالية والمستقبلية.
فالموارد البشرية يمكن أن تساهم وبقوة في تحقيق الأهداف وزيادة أرباح المنظمة.
فإن إدارة الموارد البشرية تعني باختصار الاستخدام الأمثل للعنصر البشري المتوفر
والمتوقف على مدي كفاءة قدرات خبرات هذا العنصر البشري وعناصر العمل
وتتوقف كفاءة المنظمة ونجاحها في الوصول إلى تحقيق أهدافها، لذلك اهتم علماء
الإدارة بوضع المبادئ والأسس التي تساعد على الاستفادة القصوى من كل فرد في
المنظمة من خلال إدارة الموارد البشرية