اثر سياسة الاختيار والتنمية علي اداء النظمات

Simple item page
dc.contributor.authorعزالدين محمد فضل
dc.contributor.authorالياس ميرغني الياس
dc.contributor.authorحامد مهدي مصطفي
dc.date.accessioned2024-02-27T08:00:36Z
dc.date.available2024-02-27T08:00:36Z
dc.date.issued2010
dc.description.abstractتتمثل المقدمة في اختيار العاملين وكيفية تاثيرهم في أداء المنظمات إذا لم يكن هنالك اختيار غير صحيح للعاملين فإنه يؤثر تأثيراً سلبياً على أداء المنظمات لذلك نتطرق لكيفية الاختيار الصحيح لتعيين العاملين في المنظمات لذلك تم اختيار هذا الموضوع أثر سياسات الاختيار والتعيين على أداء المنظمات وتتناول هذه الخطة مشكلة البحث أهمية البحث - الدراسات السابقة - مجتمع البحث - منهج الدراسة – الفروض أدوات جمع البيانات مشكلة البحث : تتمثل مشكلة البحث في الاسلوب الذي يضمن تحقيق حالة من الموائمة والتطابق بين الوظائف من جهة الأفراد الذين يشغلونها من جهة أخرى لمواجهة المشكلة فإن ادارة الأفراد تعتمد سياسة اختيار وتعيين تلك العناصر البشرية الأكثر قدرة على الأعمال التي يكلفون بها وذلك ليتم من خلال قدراتهم ومؤهلاتهم .
dc.identifier.urihttps://ds.eaeu.edu.sd/handle/10.58971/1201
dc.language.isoother
dc.publisherجامعة الشيخ عبدالله البدري
dc.titleاثر سياسة الاختيار والتنمية علي اداء النظمات
Files
Original bundle
Now showing 1 - 4 of 4
No Thumbnail Available
Name:
1.pdf
Size:
40.1 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
No Thumbnail Available
Name:
2.pdf
Size:
185.41 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
No Thumbnail Available
Name:
3.pdf
Size:
199.95 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
No Thumbnail Available
Name:
4.pdf
Size:
12.03 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download
Collections
بحوث الطلاب