دور القيادة في الرضا الوظيفي بالتطبيق على جامعة الشيخ عبدالله البدري
No Thumbnail Available
Date
2020
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة الشيخ عبدالله البدري
Abstract
لكل نشاط هدف أو أهداف توجه الجهود للحصول عليها وهذه األهداف ليست فردية أو متصلة
بعدد معين بل متصلة بالنشاط بالجماعة والمؤسسة ومن ثم وجب أن يكون هنالك من يعمل
لصالح الجماعة سعياً علي القيادة وذلك ألن القائد لتحقيق األهداف ، ويتوقف نجاح اإلدارة
يلعب دور هام في تحديد األهداف ورسم الطرق وتحديد المحققة لها ، وال نعني بالقيادة مدير
بعينه ، بل كل األفراد علي كل المستويات اإلدارية وقد يكون فرد ويلتف حوله األفراد ويثقون
برائه ، وتعتبر القيادة إحدي الوظائف اإلدارية المشتقة والمكملة للوظائف اإلدارية الرئيسية التي
يقوم بها المدير ولقد إختلفت وجهات النظر في تعريف القيادة ومن هذه التعريفات :
ـ القيادة هي دفع أعضاء المنظمة إلنجاز مهامهم بصورة تساهم في تحقيق األهداف الموضوعة
ـ القيادة هي توجيه ألنشطة جماعة ما بغرض إنجاز المنظمة .
ـ هي استخدام القوة أو النفوذ بالتأثير في سلوك اآلخرين وقد يكون مصدر هذه القوة أو النفوذ
الخصائص الشخصية للقائد أو موقعه داخل المنظمة .
ـ القيادة هي دفع المرؤوسين للعمل وفق الخطط المحددة