دور ادارة الموارد البشرية قي بناء فريق العمل الناجح بالتطبيق علي جامعة الشيخ عبدالله البدري

Simple item page
dc.contributor.authorدعاء اسامة
dc.contributor.authorسعدية تاج الدين
dc.contributor.authorفاطمة احمد
dc.contributor.authorفاطمة جبريل
dc.contributor.authorمشوة علي
dc.date.accessioned2024-02-27T10:15:49Z
dc.date.available2024-02-27T10:15:49Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractبرزت أهمية فريق العمل لما لها من دور بارز وفاعل في تمكين العاملين ، وتحقيق مشاركتهم لأداء أعمالهم بفعالية ، وبما يحقق أهداف مؤسساتهم وأصبحت تمثل تحديا كبيرا لإدارة الموارد البشرية, وهناك عدد من الأعراض والمشكلات التي توحي بوجود حاجة ملحة داخل المنظمة للأخذ بمنهجية فرق العمل ومن أهم هذه الأعراض : ارتفاع مستوى الهدر بموارد المنظمة ، عليه يمكن التعبير عن مشكلة البحث في النقاط: 1- محدودية فاعلية إدارة الموارد البشرية في خلق فريق عمل. 2- فروق العمل بالجامعة غير متناسقة الي حد ما. . 3- ارتفاع مستوى الهدر الموارد المنظمة. 4- رأي العاملين في جامعة الشيخ عبد الله البدري في مهارات مدرائهم في قيادة فريق العمل في المؤسسة التي يعملون فيها. 5- مدي تمكن المدراء من قيادة فريق في جامعة الشيخ عبد الله البدري من خلال مهارات اكتسبوها من خلال مؤهلاتهم العلمية وخبراتهم العملية.
dc.identifier.urihttps://ds.eaeu.edu.sd/handle/10.58971/1217
dc.language.isoother
dc.publisherجامعة الشيخ عبدالله البدري
dc.titleدور ادارة الموارد البشرية قي بناء فريق العمل الناجح بالتطبيق علي جامعة الشيخ عبدالله البدري
Files
Original bundle
Now showing 1 - 2 of 2
No Thumbnail Available
Name:
1.pdf
Size:
61.74 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
No Thumbnail Available
Name:
2.pdf
Size:
176.61 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download
Collections
بحوث الطلاب