الرضا الوظيفي واثرة علي الاداء الوظيفي

Simple item page
dc.contributor.authorعلي السيد العوض
dc.contributor.authorمحمد الرضي امان
dc.contributor.authorالهادي اخمد عبدالله
dc.contributor.authorجلال النهدي النضيف
dc.contributor.authorهوازن عمادالدين حسن
dc.contributor.authorمناهل محمد الامين
dc.date.accessioned2024-02-19T07:14:46Z
dc.date.available2024-02-19T07:14:46Z
dc.date.issued2013
dc.description.abstractالمقدمة : تناولت المقدمة مشكلة البحث واهداف البحث وفروض واهمية البحث ومجتمع البحث ومنهج البحث وادوات جمع البيانات والدراسات السابقة واسلوب تحرير البيانات . مشكلة البحث : العدد مشكلة الدراسية في السؤال الرئيسي الثاني : ما العلاقة بين درجة الرضا الوظيفي وبين الأداء الوظيفي للموظف في شركة اسمنت بريز وقد ابلق من السؤال الرئيسي هذه الاسئلة الفرعية التالية : حامدي توافر الرضا الوظيفي لدي الموظفين في الشركة . هل توجد فروقات ذات دلالة الحصائية في مستوى زيادة نسبة الأداء الوظيفي لدي الموظفين تعزى إلى زيادة مستوى الرضا الوظيفي ؟ أهمية البحث : عالى أهمية البحث من كونه يدرس مدي تأثير الأداء الوظيفي ومستوى الرضا الوظيفي لدي موظف شركة اسمنت برير كانت شركات قطاع الإنتاج وكما انه لم يتم عمل دراسة سابقة حول الرضا الوظيفي الشركة . أهداف البحث
dc.identifier.urihttps://ds.eaeu.edu.sd/handle/10.58971/1163
dc.language.isoother
dc.publisherجامعة الشيخ عبدالله البدري
dc.titleالرضا الوظيفي واثرة علي الاداء الوظيفي
Files
Original bundle
Now showing 1 - 2 of 2
No Thumbnail Available
Name:
1.pdf
Size:
57.55 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
No Thumbnail Available
Name:
2.pdf
Size:
238.25 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download
Collections
بحوث الطلاب