الرضا الوظيفي واثرة علي الاداء الوظيفي
No Thumbnail Available
Date
2013
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة الشيخ عبدالله البدري
Abstract
المقدمة :
تناولت المقدمة مشكلة البحث واهداف البحث وفروض واهمية البحث ومجتمع البحث ومنهج
البحث وادوات جمع البيانات والدراسات السابقة واسلوب تحرير البيانات .
مشكلة البحث :
العدد مشكلة الدراسية في السؤال الرئيسي الثاني :
ما العلاقة بين درجة الرضا الوظيفي وبين الأداء الوظيفي للموظف في شركة اسمنت بريز
وقد ابلق من السؤال الرئيسي هذه الاسئلة الفرعية التالية :
حامدي توافر الرضا الوظيفي لدي الموظفين في الشركة . هل توجد فروقات ذات دلالة الحصائية في مستوى زيادة نسبة الأداء الوظيفي لدي الموظفين تعزى إلى زيادة مستوى الرضا الوظيفي ؟
أهمية البحث :
عالى أهمية البحث من كونه يدرس مدي تأثير الأداء الوظيفي ومستوى الرضا الوظيفي لدي
موظف شركة اسمنت برير كانت شركات قطاع الإنتاج وكما انه لم يتم عمل دراسة سابقة
حول الرضا الوظيفي الشركة .
أهداف البحث