Faculty of administrative and economic sciences كليةالعلوم الادارية والاقتصادية
Permanent URI for this community
Browse
Browsing Faculty of administrative and economic sciences كليةالعلوم الادارية والاقتصادية by Author "ابو القاسم درار ابو القاسم سليمان"
Now showing 1 - 1 of 1
Results Per Page
Sort Options
Item ﺃﺛﺮ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍلمﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻹﻧﺘﺎﺝ ﻭﺍﻹﻧﺘﺎﺟﻴﺔ بالتطبيق علي مصنع اسمنت بربر(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2021-11-22) محمد صلاح علي بقاري; عبدالرحمن جلال عبدرالحمن مدني; ياسين عبدالمنعم ياسين خلف الله; ابو القاسم درار ابو القاسم سليمان; امجاد نصر الدين محجوب محمد; علوية احمد علي احمدالمقدمة : يمكن تعريف إدارة الموارد البشرية وفقا للمداخل المعاصرة بأنها جميع الأنشطة الإدارية المرتبطة بتحديد احتياجات المنظمة من الموارد البشرية ، وتنمية قدراتها ورفع كفاءتها ، ومنحها التعويض والتحفيز والرعاية الكاملة ، بهدف الاستفادة للقوة من جهودها وفكرها من اجل تحقيق المنظمة . إدارة الموارد البشرية هي إدارة القوة العاملة للمنظمات أو الموارد البشرية وتخص بجذب الموظفين، والاختيار للتدريب والتقييم ومكافئه الموظفين ، وأيضا متابعة قيادة المنظمة والثقافة التنظيمية والتأكد من الامتثال بقوانين العمل . في حالات يكون الموظفين راغبين في إجراء مفاوضات جماعية ، إدارة الموارد البشرية يكون دورها التواصل المبدي مع ممثلي الموظفين في العادة اتحاد العمال).