اثر واهمية علم النفس علي اداء الموارد البشرية دراسة خالة جامعة الشيخ عبدالله البدري
No Thumbnail Available
Date
2012
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة الشيخ عبدالله البدري
Abstract
هذه خطة البحث بعنوان الروأهمية علم النفس على أداء الموارد البشرية دراسة حالة جامعة الشيخ عبد الله البدري وهذه الخطة تحتوي على هذه المقدمة ومشكلة البحث وأهمية البحث وبعض العناوين للدراسات السابقة حول هذا الموضوع ومجتمع البحث ومنهج الدراسة الذي يتبعه الباحثون في إعداد البحث واحتوت أيضاً على بعض الفروض يتم دراستها أثناء البحث ليتم إثباتها أو نفيها وأدوات جمع البيانات وهيكل البحث الذي احتوى على أربعة فصول بها عدد من المباحث ثم يتم توضيح النتائج والتوصيات التي يتوصل إليها الباحثون بعد إعداد البحث ثم توضيح بعض المراجع التي يستعين بها الباحثون في الإطار النظري ويقوم الباحثون بإعداد فهرس البحث عند الانتهاء منه بإذن الله .
مشكلة البحث :
تتمثل مشكلة البحث في عدم اهتمام إدارات المؤسسة بالجانب النفسي للعاملين كما تتمثل في أن تدهور العامل النفسي له الركبير في انتقام الإنتاجية العاملين ويعتبر السبب الأساسي في تدني الناعية الكثير من المؤسسات هو انخفاض الروح المعنوية للعاملين .
أهمية البحث :
للمثل في أهمية الجانب النفسي للعاملين كما تتبع أهمية البحث من انه مرجعا للمهتمين بهذا المجال وهذه الدراسة ويكون مرجعا في هذه الجامعة ويمكن أن تستفيد منه الجهة التي طبق البحث في كل المشاكل التي تواجهها أو يعطيها خلفية واضحة على التمكن من عمل ما يلزم لحل ما يواجهها وأيضاً إلى زيادة المعلومات المتعلقة بهذا المجال والاكتشاف الجديد ومعرفة ما هو مجهول وأيضا الوصول إلى المصادر التي جمعت منها البيانات واستخدامها