تخطيط برامج التنمية المهنية للمهندسين في ضوء قانون المجلس الهندسي السوداني بوزارة البنى التحتية والتنمية العمرانية بالولاية الشمالية

Abstract
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع تخطيط برامج التنمية المهنية للمهندسين في ضوء قانون المجلس الهندسي السوداني بوزارة البنى التحتية والتنمية العمرانية بالولاية الشمالية، حيث تمحورت مشكلة الدراسة في تدني مستوى مخرجات الوزارة والذي قد يكون مرده غياب تخطيط برامج التنمية المهنية للمهندسين وفق قانون المجلس الهندسي السوداني، حيث تم وضع فرضية رئيسة وتصميم استبانتني الدراسة، وبعد جمع وتحليل البيانات من المبحوثين، توصلت الدراسة إلى لا يتم تخطيط برامج التنمية المهنية للمهندسين في ضوء قانون المجلس الهندسي السوداني، وقدمت مخططاً مقترحاً لبرامج التنمية المهنية مرتبطاً بالمسار الوظيفي للمهندس. وأوصت الدراسة إدارة التدريب بتطوير منهجية إعداد وتصميم برامج التنمية المهنية للمهندسين وفق قانون المجلس الهندسي السوداني لتنعكس على مخرجات الوزارة. Abstract: The study aimed to study real (PDPP) for Engineers in light of (SEC) law in the (MIUD) in The Northern State. The problem of the study focuses on decrease of outputs level in the ministry which may be refer to absent of (PDPP) for Engineers in light of (SEC) law. Main hypotheses were developed and two questionnaires was designed. After data collection and analysis from the respondents, the study reached up to there wasn’t (PDPP) for Engineers in light (SEC) law, and the study provided a proposed plan for professional development program linked to the engineer’s career path. The study recommended (TA) to prepare & design (PDPP) for Engineers in light of (SEC) law to reflex on the ministry outputs.
Description
Keywords
Citation