أثر التدريب في رفع كفاءة أداء العاملين
| dc.contributor.author | شرف الدين ميرغني | |
| dc.contributor.author | محمد خلف الله عبد الحليم | |
| dc.contributor.author | عاتقه حماد عثمان | |
| dc.contributor.author | إحسان موسى خلف الله | |
| dc.date.accessioned | 2023-11-16T10:08:44Z | |
| dc.date.available | 2023-11-16T10:08:44Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.description.abstract | تعتبروظيفه التدريب احدى الوظائف الهامه الداره االفراد تختلف اهميه التدريب وضرورته للمنشاة المختلفه الحجم عاده ماتتخذ اساليب متباينه النجاز متطلباتها من التدريب: تستطيع المنشات الكبيران توفر بامكانياتها الذاتيه اجهزه داخليه للتدريب ونجد ان المنشات المتوسطه والصغيره تعتمد في تدريب العاملين بها على مراكز تدريب والتطوير . التدريب المتخصص خارج المنشاة : تتمثل عمليه التدريب في مزيج من العمليات الفرعيه ابتداء بالتخطيط للتدريب ومرورا بتنفيذ برامج التدريب والتطوير التنظيمي وانتهاء بتقييم التدريب والتتطوير وتجدى هذه العمليات من قبل المنظمه نفسها او من خالل مراكز تدريب متخصص او معاهد وكليات جامعيه | |
| dc.identifier.uri | https://ds.eaeu.edu.sd/handle/10.58971/330 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | جامعة الشيخ عبدالله البدري | |
| dc.title | أثر التدريب في رفع كفاءة أداء العاملين |