الابداع الاداري ودورة في ادارة الموارد البشرية

شادي احمد السيد; اماني عثمان الحسن; اميرة عثمان حبوب; عواطف ابن ادريس; زينب حمد احمد

الابداع الاداري ودورة في ادارة الموارد البشرية

dc.contributor.author	شادي احمد السيد
dc.contributor.author	اماني عثمان الحسن
dc.contributor.author	اميرة عثمان حبوب
dc.contributor.author	عواطف ابن ادريس
dc.contributor.author	زينب حمد احمد
dc.date.accessioned	2024-02-20T10:51:43Z
dc.date.available	2024-02-20T10:51:43Z
dc.date.issued	2014
dc.description.abstract	هذه الخطة لبحث بعنوان الإبداع الإداري ودوره في إدارة الموارد البشرية التي تحتوي على مشكلة البحث وأهداف البحث ومجتمع البحث وفروض البحث وأدوات جمع البيانات التي سيقوم الباحثون بإستخدامها لجمع البيانات والمعلومات ومن ثم توضيح عرض الفصول والمباحث التي سيتم توضيح البحث من خلالها وهي عبارة عن 4 فصول وتشمل 12 مبحثاً تتم بتوزيع 3 مباحث لكل فصل مشكلة البحث: تكمن مشكلة هذا البحث في عدم إهتمام المؤسسات بالقادة والإداريين في مجال ادارة الموارد البشرية ودورها في النهوض بالمنظمات الخاصة والعامة . أهمية البحث: تتمثل أهمية هذا البحث في أنه يثري بالمكتبات والمعلومات نفيد الباحثين والدارسين كما يوفر معلومات لمتخذي القرارات في المنظمات المختلفة وتتبع أهمية البحث كذلك من الدور الكبير الذي يقوم به القادة الإداريين للمساهمة في تحقيق أهداف المنظمات والمؤسسات العامة والخاصة . وتتبع أهمية هذا البحث في أهمية الإدارة التي تتمثل في الأتي :- هي أساس نجاح أو فشل أي مشروع . هي العين الداخلية أو الخارجية للمنظمة .
dc.identifier.uri	https://ds.eaeu.edu.sd/handle/10.58971/1182
dc.language.iso	other
dc.publisher	جامعة الشيخ عبدالله البدري
dc.title	الابداع الاداري ودورة في ادارة الموارد البشرية