هبة بدرالدين عبداللهموسي الحسن موسيايمان عثمان حسينماجدة الطيب رحمة اللهرانية عبدالوهاب خراش2024-02-272024-02-272013https://ds.eaeu.edu.sd/handle/10.58971/1209تتناول مشكلة البحث اهداف البحث واهمية البحث ومنهجية البحث ومجتمع الدراسة والفروض وادوات جمع البيانات مشكلة البحث: تعتمد كثير من المؤسسات العامة علي الموظفين ذوي الخبرات الطويلة المكتسبة عن طريق الممارسة في المجال المعني ولا تعطي اهتماماً كثيراً لتدريب موظفين جدد في المجالات المختلفة ، فا الاهتمامات بالتدريب للموظفين يؤدي الي فشل المؤسسة في تحقيق اهدافها وخططها لزيادة انتاجيتها لاعتمادها علي موظفين غير مؤهلين لاداء الخدمة . اهداف البحث: ١٤ تحقيق القناعة المطلوبة أو تغيير القناعة الموجودة اكتساب المعارف المطلوبة اجادة المهارات المطلوبة أو القدرة علي الاداء التزويد بالمعلومات والخبرات التي تؤدي الي تحسين الاداء للعمل في المؤسسة ه قياس مدي فعالية التدريب لرفع كفاءة العاملين في المحلية اهمية البحث: 1 1 تنتج اهمية البحث من اهمية التدريب الجيد للعاملين في المشروعات والمؤسسات مما يقلل من معدل دورات العمل ، وقد اصبح التدريب وسيلة فعالة التحقيق الحوادث وتقليل الاشراف والضياع وزيادة الانتاج وتحسين الجودة ويكتسب التدريب والتطوير اهمية بالغة في الادارة المعاصرة واستجابة متغيرات هما بيئة المنظمة الداخلية والخارجية ، كما ان التطوير دother