أحمد التهامي احمدعبد الوهاب محمد عبد اللهحسام الدين محمد العبيدالتجاني إبراهيم سليمانمصطفي حسن هارون2023-11-052023-11-052021-10-01https://ds.eaeu.edu.sd/handle/10.58971/134تعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم وظائف اإلدارة علي العنصر البشري لدي االدارة واألكثر تاثي ارً في اإلنتاج علي اإلطالق. ً إن إدارة الموارد البشرية تعتبر ركنا لغالبية المنظمات من حيث تهدف ً أساسيا إلي تعزيز القدرات التنظيمية وتمكن الشركات من إستخدم وتأهيل الكفاءات الالزمة والقادرة علي مواكب التحديات الحالية والمستقبلية. فالموارد البشرية تعتبر بإختصار اإلستخدام األمثل للعناصر البشرية المتوفرة والمتوقف علي مدي كفاءاة قد ارت وخب ارت هذا العنصر البشري وعناصر العمل وتتوقف كفاءة المنظمة ونجاحها في الوصول إلي تحقيق أهدافها لذلك أهتم اإلدارة بوضع المبادئ واألُسس التي تساعد علي اإلستفادة القصوي من 1 كل فرد في المنظمة من خالل إدارة الموارد البشرية )other