اسيا حامد عبد الباريثريا محمد عليزينب ادم ابو حجلهادية عمر عبداللهبسمة محمود عبدالله2024-03-102024-03-102008https://ds.eaeu.edu.sd/handle/10.58971/12261/ ان هناك ضعف وقصور في برامج التدريب المتعه في موسستها التعليميه 2 فالتطورات والتغيرات التكنولوجيه تحتم على المنظمات 3 متابعتها واعداد برامج تدريبيه تتناسب معها اهميه البحث : تتبع اهميه البحث من التدريب الجيد والفعال للعاملين في المشروعات والمؤسسات والشركات يقلل من معدل دوران العمل لذلك يصبح التدريب من افضل الوسائل التي تؤدي الى تخفيض الحوادث وزياده الانتاج . اهداف البحث: 1 / تقيم الدعم والمساعده لكافة مستويات المسؤوله عن تنميه 2 واداره القياده من خلال تنظيم الدورات القيادية المتخصصه 3 توفير متكافئ للتدريب والتاهيل الاكاديمي لجميع فئه الكادر الوظيفي حسب احتياجات وضروريات العمل اهم النتائج: 1/ ان النظام الجيد لتدريب يحقق قدرات عاليه في عمليه الانتاج 2/ ان نظام التدريب الجيد يؤدي الى حفظ سلامه الآلات والعاملينother