College of Technology كلية التكنولوجيا
Permanent URI for this community
College of Technology كلية التكنولوجيا
News
College of Technology كلية التكنولوجيا
Browse
Browsing College of Technology كلية التكنولوجيا by Title
Now showing 1 - 20 of 183
Results Per Page
Sort Options
Item (3w)مكبر إشارة للترددات المسموعة قدرته(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2007) ابو القاسم حسب الله; المعز حاتم بلال; احمد بابكر احمد; الياس حاج علي الياس; مهند فضل عبداللهItem FM تصميم وتنفيذ نموذج جهاز ارسال اذاعي(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2010) أحمد الطيب سليمان; ملاذ طه مصطفى; مجاهد عثمان عبدالله :Item MRI جهـاز التصـويـر بالـرنين المغنطيسـي(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2013) اســـلام فيـصــل حســن; رميصـاء عبد المنعـم نور الـدائـم; هــدى محـمـد عبـد العــزيز; فاطمــة عمـر ابـراهيـم سعيـد; نجـــاة مـرغنــي جـعـفـرالتصوير بالرنين المغناطيسي هو تقنية تصوير تستخدم في المقام الأول في الأجهزة الطبية للحصول على صور عالية الجودة لداخل الجسم الإنساني ، يعتمد MRI على مبدأ الرنين المغناطيسي النووي (Neeulus Magnetic Resonance) وهي تقنية التحليل الطيفي مستخدمة من قبل العلماء للحصول على معلومات كيميائية وفيزيائية دقيقة حول الجزيئات. وقد سميت تقنية التصوير بالتصوير بالرنين المغناطيسي بدلاً عن الرنين المغناطيسي النووي بسبب دلالات سلبية نشأت مع كلمة نووي في أواخر العام 1970م ، بدأ MRI كتقنية للتصوير الطبقي والتي تنتج صورة إشارة NMR في شريحة رقيقة عبر الجسم البشري إلا أن MRI تطور عن تقنية التصوير الطبقي إلى تقنية التصوير الحجمي. لقد تناولنا في طيات هذا البحث سبعة فصول تحدثنا في الفصل الأول عن موضوع الرنين المغنطيسي منذ بداية الفترة الاساسية وتحدثنا في الفصل الثاني عن مكونات الجهاز الاساسية ، و في الفصل الثالث تحدثنا عن تقنيات التصوير الاساسية والمتقدمة وفي الفصل الرابع تحدثنا عن أهم التطبيقات الرياضية والفيزيائية المستخدمة للحصول علي الصورة في وفي الفصل الخامس تحدثنا عن طرق معالجة الصورة وفي الفصل السادس تحدثنا عن نظام التبريد للجهاز وفي الفصل السابع تحدثنا عنن الصيانة الوقائية والدورية والاعطال وطرق معالجتها استعراض وجيز لتاريخ MRI بداية تاريخ وولادة فكرة الرنين المغناطيسي كانت في عام 1946 - 1945 عندما حصل العالم فليكس بلوخ وإدوارد بورسيل على جائزة نوبل لاكتشافه الرنين المغناطيسي. تطورت على يد العالم ارون هان عام 1950 طورت للاستخدام الطبي عام 1973 على يد العالمين البريطاني والأمريكي بيتر مانسفيلد بول لاوتربر. 1976 نشرت أول صورة لمقطع إصبع للرنين المغناطيسي. وعام 1977 نشر أول تصوير كامل للجسم. يجدر الإشارة إلى أن الرنين المغناطيسي أستخدم في البداية في المعامل الكيميائية فقط بعد ذلك تم تحديثة ليدخل إلى الحقل الطبي. سمي في البداية بالرنين المغناطيسي النووي، ولكن غير الاسم لاحقا لخوف وحساسةItem PLC تصميــم مفتــاح التبديــل الآلي با ستخــدام(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2013) زائد محمد شداد محمد; محمد بن ناجي حسين عبدالله البحري; ابوذر عبد المنعم محمد احمد; الطيب بله ادريسItem اثر استخدام الحاسب الالي علي التسويق الالكتروني وكيفية تطبيق البطاقة الالكترونية(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2016) مهند عثمان عبدالرحمن; عمر عطا الخليفة; امل حسن عبدالله; فاطمة عبدالله محمود; امل كره جابرأن مشكلة البحث تقوم علي مجمل أشياء يجب حلها والتخلص منها وكيفية الوصول لنتائج صحيحة حيث يكون هنالك بحث خالي من أي مشكلة أو أخطاء في التطبيق المنهجي او عناصر المشكلة هي 1. كيف يوثر استخدام الحاسب الآلي علي التسويق الالكتروني. ... كيف يوثر استخدام الحاسب الآلي علي طبيعة التسويق الالكتروني وكيفية تطبيقه. 3. كيف يوثر استخدام الحاسب الآلي بتقنيات وسياسات وقياسات التسويق الالكتروني . 4. كيف يوثر استخدام الحاسب الآلي في تطبيق البطاقة الالكترونية.Item اثر استخدام نظم المعلومات المحاسبية علي تطوير المنشأة(جامعة الشيخ عبد الله البدرى, 2014-08) 1/ مصعب احمــــد محـــــــمد عثمان; 2/ فتح العليم محجوب محمد حامد; 3/ مصعب الصافـــى محمد الطاهــــر; 4/ تيســــير عمــــــــــــــر الشايــــــــقى; 5/ نهـــــــــــال جعفر الحـــــــــاج حمدItem اثر التخطيط الاستراتيجي علي اداء النتظمة(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2009) ميادة السيد علي; عايدة محمد; سعاد الامين احمد; مروة احمدمشكلة البحث : - عدم تفادي التهديدات التي من المتوقع ان تواجهها عدم اهتمام كثير من الادارات بمستقبل المؤسسة مما يفقدها الاستفادة من الفرص المتاحة امامهم . أهمية البحث : ترجع اهمية البحث للقيام بوظيفة المنظمة بطريقة افضل للتخطيط الاستراتيجي الذي يساعد على تكوين مفهوم محدد وواضح للمنظمة ثم يساعد في الاستجابة للبيئة المتغيرة والتخطيط يعاون المديرين و يمكنهم من التعاون مع البيئة المتغيرة . الدارسات السابقة : أثر المعلومات على اتخاذ القرارات الادارية إعداد طالبة الدبلوم : جواهر ادریس احمد مجتمع البحث : المجال المكاني : كلية الشيخ عبد الله البدري المجال الزماني : من ۲۰۰٤ - ۲۰۰۹م المجال البشري : مجلس الادارة و رؤساء الاقسام منهج الدراسة : الوصف التحليليItem اثر التدريب على تقليل التكلفة وزيادة إنتاجية العاملين دراسة تطبيقية على جامعة الشيخ عبد الله البدري(جامعة الشيخ عبد الله البدري, 2016) 1/سليم عمر علي خلف الله; 2/ محمد النور; 3/ مزمل معتصم علي; 4/ مروة الأمين; 5/ نجاة بابكرItem اثر التدريب علي اداء العاملين بكلية الشيخ عبدالله البدري(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2005) ابتهاج حسين محمد; ام كلثوم ابشر ادريس; زينب محمد ادريس; سناء مدني بابكر; مني ادم خليفةتكمن مشكله البحث في ان التدريب يحتاج الي تمويل يتعذر وجوده في أحيان كثيرة ، إذا فان مشكله البحث ناتجة من عدم تخصيص ميزانيه مسبقة للتدريب بالمؤسسات والشركات اوتكون غير كافيه تنبع أهميه البحث من ان التدريب الجيد والفعال للعاملين في المشروعات والمؤسسات والشركات يرفع من معدل دوران العمل لذلك يصبح التدريب من أفضل الوسائل الفعالة التي تؤدي الي تخفيض الحوادث وزيادة الإنتاج وتحسين الجودهItem اثر التدريب علي اداء العاملين في جامة وادي النيل بالتطبيق علي كلية الهندسة(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2015) امنة محمد سليمان; اسلام عبدالله الياس; الاء رشدي رحمة; رحاب عبدالباسط عبدالله; زينب عبدالرحيم; هيام المقبول باب اللهملخص الدراسة : تناولنا في هذه الدراسة دور وأثر التدريب على أداء العاملين، دراسة حالة على جامعة وادي النيل كلية الهندسة، وقد تمثلت مشكلة الدراسة في أن أغلب القطاعات الحكومية تواجه نقص كبير في عملية التدريب لموظفيها العاملين، وقد استخدمنا المنهج الوصفي التحليلي الوصف الظاهرة محل الدراسة، وقد بلغ مجموع عينة البحث ستة عشر عينة، وتمثلت أهم النتائج في موافقة أفراد عينة البحث على دور التدريب في زيادة كفاءة الأداء وحاجتهم لتطوير أدائهم ، أما أهم التوصيات فتمثلت في ضرورة وضع برامج تدريبية خاصة لبعض الأنشطة التدريبية مثل تهيئة الموظفين الجدد أو أنشطة الوعي التدريبي وغيرها والحث على رفع ميزانية التدريب وزيادة المخصصات التدريبية في كلية الهندسة وربطها بالاحتياجات التدريبية الفعلية في حال تحققت أهداف التدريب بالصورة المطلوبة والاهتمام بعملية التقييم بعد التدريب. ومتابعة المتدربين بتقارير الأداء المعرفة مدى الاستفادة من الدورة التدريبية و إتاحة الفرصة لجميع الموظفين والعاملين للحصول على الدورات التدريبية دون استثناء وزيادة عدد الدورات .Item اثر التدريب علي اداء العاملين والمنظمة(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2011) اشرف عبدالغفار البدري; الدومة ادم احمد; عبدالعظيم كمال الدين محمد; محمد عبدالعظيم سلمان; مصطفي مسلم محمد; مهند السر التومالمقدمة :- يقصد بالتدريب والتطوير كافة الجهود المخططة والمنفذة لتنمية قدرات " معارف ومهارات " العاملين بالمنظمة علي إختلاف مستوياتهم وتخصصاتهم وترشيد سلوكياتهم بما يعظم من فعالية ادائهم وتحقيق ذواتهم من خلال تحقيق اهدافهم الشخصية وإسهامهم في تحقيق اهداف المنظمة . المشكلة : من خلال عرضنا من هو التدريب يمكننا ان نحدد الآن الهدف الرئيس الذي يسعي هذه النشاط الي تحقيقه الا وهو إزالة جوانب الضعف والقصور في اداء سلوك الافراد سواء كانت هذه الجوانب في الاداء والسلوك او المتوقع أهمية البحث : يكتسب التدريب والتطوير اهمية بالغة في الإدارة المعاصرة وإستجابة متغيرات في بيئة المنظمة الداخلية والخارجية وكما ان التطوير مطلوبان لمنظمات الأعمال لتعزيز قراراتها التنافسية فإنهما مطلوبان ايضاً للعاملين في المنظمات الحكومية فالعاملون المديرون الاكفاء بالمنظمات سينجحزن في تقديم خدمات اجود والإسهام في تهيئة بيئة إستثمارية للمنظمة وميسرة لها .Item اثر التدريب علي اداء العاملين والمنظمة(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2011) اشرف عبدالغفار البدوي; الدومة ادم احمد; عبدالعظيم كمال الدين محمد; محمد عبدالعظيم سليمان; مصطفي مسلم محمد; مهند السر التومالمقدمة . يقمت بالتدريب والتطوير كافة الجهود المخططة والمنفذة لتنمية قدرات . معارف ومهارات العاملين بالمنظمة على اختلاف مستوياتهم وتخصصاتهم وترشيد سلوكياتهم بما يعظم من فعالية ادائهم وتحقيق ذواتهم من خلال تحقيق اهدافهم الشخصية وإسهامهم في تحقيق اهداف المنظمة . المشكلة . من خلال عرضنا من هو التدريب يمكننا أن تحدد الآن الهدف الرئيس الذي يسعي هذه النشاط إلى تحقيقه الا وهو إزالة جوانب الضعف والقصور في لداء سلوك الأفراد سواء كانت هذه الجوانب في الأداء والسلوك أو المتوقع . أهمية البحث . يكتسب التدريب والتطوير أهمية بالغة في الإدارة المعاصرة واستجابة متغيرات في بيئة المنظمة الداخلية والخارجية وكما أن التطوير مطلوبان المنظمات الأعمال لتعزيز قراراتها التنافسية فإنهما مطلوبان ايضا للعاملين في المنظمات الحكومية والعاملون المديرون الاكتفاء بالمنظمات سينجحون في تقديم خدمات أجود والإسهام في تهيئة بيئة استثمارية المنظمة وميسرة لها. الدراسات السابقة . التدريب وتره على تنمية الموارد البشرية . إدارة التدريب في ولاية نهر النيل .Item اثر التدريب علي تحسين اداء موظفي الخدمة العامة(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2013) هبة بدرالدين عبدالله; موسي الحسن موسي; ايمان عثمان حسين; ماجدة الطيب رحمة الله; رانية عبدالوهاب خراشتتناول مشكلة البحث اهداف البحث واهمية البحث ومنهجية البحث ومجتمع الدراسة والفروض وادوات جمع البيانات مشكلة البحث: تعتمد كثير من المؤسسات العامة علي الموظفين ذوي الخبرات الطويلة المكتسبة عن طريق الممارسة في المجال المعني ولا تعطي اهتماماً كثيراً لتدريب موظفين جدد في المجالات المختلفة ، فا الاهتمامات بالتدريب للموظفين يؤدي الي فشل المؤسسة في تحقيق اهدافها وخططها لزيادة انتاجيتها لاعتمادها علي موظفين غير مؤهلين لاداء الخدمة . اهداف البحث: ١٤ تحقيق القناعة المطلوبة أو تغيير القناعة الموجودة اكتساب المعارف المطلوبة اجادة المهارات المطلوبة أو القدرة علي الاداء التزويد بالمعلومات والخبرات التي تؤدي الي تحسين الاداء للعمل في المؤسسة ه قياس مدي فعالية التدريب لرفع كفاءة العاملين في المحلية اهمية البحث: 1 1 تنتج اهمية البحث من اهمية التدريب الجيد للعاملين في المشروعات والمؤسسات مما يقلل من معدل دورات العمل ، وقد اصبح التدريب وسيلة فعالة التحقيق الحوادث وتقليل الاشراف والضياع وزيادة الانتاج وتحسين الجودة ويكتسب التدريب والتطوير اهمية بالغة في الادارة المعاصرة واستجابة متغيرات هما بيئة المنظمة الداخلية والخارجية ، كما ان التطوير دItem اثر التدريب علي رفع كفاءة اداء العاملين دراسة تطبيقية علي جامعة الشيخ عبدالله البدري(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2010) شرف الدين العوض ميرغني; محمد خلف الله عيدالحليم; عاتقة حماد عثمان; احسان موسي خلف اللهالمقدمة :- يقصد بالتدريب والتطوير كافة الجهود المخططة والمنفذة لتنمية قدرات " معارف ومهارات " العاملين بالمنظمة علي إختلاف مستوياتهم وتخصصاتهم وترشيد سلوكياتهم بما يعظم من فعالية ادائهم وتحقيق ذواتهم من خلال تحقيق اهدافهم الشخصية وإسهامهم في تحقيق اهداف المنظمة . المشكلة : من خلال عرضنا من هو التدريب يمكننا ان نحدد الآن الهدف الرئيس الذي يسعي هذه النشاط الي تحقيقه الا وهو إزالة جوانب الضعف والقصور في اداء سلوك الافراد سواء كانت هذه الجوانب في الاداء والسلوك او المتوقع أهمية البحث : يكتسب التدريب والتطوير اهمية بالغة في الإدارة المعاصرة وإستجابة متغيرات في بيئة المنظمة الداخلية والخارجية وكما ان التطوير مطلوبان لمنظمات الأعمال لتعزيز قراراتها التنافسية فإنهما مطلوبان ايضاً للعاملين في المنظمات الحكومية فالعاملون المديرون الاكفاء بالمنظمات سينجحزن في تقديم خدمات اجود والإسهام في تهيئة بيئة إستثمارية للمنظمة وميسرة لها .Item اثر التقنية الحديثة علي اداء الاعمال المصرفية بالتتطيسق علي بنك ام درمان الوطني(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2009) علاء الدين عبدالرحيم; سراج الدين محمد; صفاء محمود حسن; اروى كمال محمد; محمد عادل عز الدينأهداف البحث : التعرف على مفهوم التقنية الحديثة واستخداماتها في البنك التعرف على مفهوم التخطيط المالي التعرف على الرقابة المالية والسياسات المالية في البنك ٤ الحصول على درجة الدبلوم التقني يمثل هذا البحث احدى المحاولات لدراسة التقنية الحديثة واثرها في ادارة الاعمال المصرفية وبالرغم من ان هناك بعض الدراسات التي تناولت موضوع التقنية الا انها لم تتناولة بهذا الاسم هذا كان دافعا لتناول هذه الدراسة لذلك سوف يوفر هذا البحث بيانات ومعلومات تساع الباحثين ومتخذي القرار في البنوكItem اثر التقنية الحديثة علي اداء الدارة في شركة اسمنت عطبرة 2000-2005(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2005) السرة عبدالله محمد عليالفصل الأول دور الديون في التنمية الاقتصادية :- تمهيد إن فكرة الديون الخارجية أو مساعدة الدول لبعضها فكرة قديمة في العرف الاقتصادي الدولي ولكنها تطورت بعد الحرب العالمية الثانية بكل أشكالها ومؤسساتها لأنها تشكل عنصر مهم في الاقتصاد الدولي . طالما بقي الغني والفقر في الحياة البشرية وتنشأ مؤسسات جديدة بتطور التفكير فيه . المقصود بالدين الخارجي :- المبالغ التي أكثر مبلغ من المال يدين به فرد أو شركة أو حكومة إلى الغير ، تنشا الديون عن اقتراض الأموال وشراء منح أو أصل مالي بالتقسيط على مدة القرض . أو هي تلك اقترضها الاقتصاد القومي والتي تكون المدة فيها سنة واحدة أو وتكون مستحقة الأداء الجهة المقترضة عن طريق عن طريق الدفع ، على ضوء هذا التعريف المحدد للدين نجد إن الأرقام المستورة عن الديون المستحقة على بلدان العالم الثالث التي يصدرها البنك الدولي لا تتضمن أنواع الديون التالية : الديون الخارجية التي نقل مدتها عن سنة. 2 الالتزامات الناشئة عن المعاملات ( السحب ) مع صندوق النقد 3 الديون المستحقة على الأفراد والهيئات الخاصة إذا كانت ديون غير مضمونة من جانب الحكومات أو الهيئات العامة الرسمية 4 غالبا لا تتضمن أرقام الديون الخارجية القروض العسكرية 5 إنها لا تتضمن الأرقام المستورة عن الديون الخارجية لبلدان العالم الثالث والالتزامات الناشئة عن تواجد الاستثمارات الأجنبية الخاصة بهذه الديون . إن دور الديون في التنمية الاقتصادية لا يمكن معرفته إلا من خلال إتباع المسار التاريخي الأساليب تدفق الديون ونموها . وكيفية توزيعها وهذا ما تبحثه الدراسة من خلال المبحثين التاليين :-Item اثر التمويل الاصغر علي رفع مستوي دخل الفرد والجماعة بالريف (بنك الاسرة - عطبرة )(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2015) امنة بابكر; اشرف كمال; زينب التجاني; رزاز عمر; فدوي سراج; مها سعيداهمية البحث : تكمن اهميه هذا البحث في الدور الذي يلعبه التمويل الاصغر في مجال زيادة دخول الافراد وتحقيق تنميه المجتمعات الريفيه وكذلك في توجيه القروض والاموال التي تمنح من المصارف والشركات للاستثمار في مجال تمويل الاسر الفقيره ، كما تكمن اهميته في انتشار الفقر في الولايه وتدني الحاله المعيشيه ، اذا ان الاهتمام بزياده دخل الفرد او اي مجتمع يأخذ اهم اهداف الاقتصادItem اثر الحاسب الالي في نظام المعلومات المحاسبية(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2018) - هبـــة محمـــد علي; - شيمــــاء عـــــادل; - سوســـن هـــــاشم; - والي الدين عبد اللهItem اثر الحاسب الآلي على الأداء المالي في المنشآت الخدمية بالتطبيق على رئاسة شرطة الجمارك عطبرة(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2016) الاء خــــلف الله; عمــر اسماعيل خليفة; لنــا محسن عبدالرحمن; محمد سيف الدين حسن; منهــل محمــد ســــــالم; مهنـــد يس النـــــــــــورالملخص : تناول البحث دور الحاسب الآلي في زيادة كفاءة الأداء المالي : - دراسة حالة رئاسة الجمارك عطبرة – تمثلت مشكلة البحث . في التساؤلات الاتية : 1. هل ادى استخدام نظم المعلومات المحاسبية الى تقليل التكلفة وتوفير الوقت والجهد ؟ 2. هل تم استخدام نظم المعلومات المحاسبية المحسوبة في العمل المالي بكفاءة عالية في وزارة الداخلية ؟ 3. هل ادى استخدام التقنية الحديثة الى تطوير نظم المعلومات المحاسبية وما اثرها على كفاءة الأداء المالي ؟ يسعى البحث لتحقيق الأهدافItem اثر الحاسب الألي علي الأداء المالي في المنشات الخدمية بالتطبيث علي رئاسة شرطة الجمارك عطبرة(جامعة الشيخ عبدالله البدري, 2016) الأء خلف الله; عمر اسماعيل خليفة; لنا محسن عبدالرحمن; محمد سيف الدين حسن; منهل محمد سالم; مهند يس النورمقدمة : بسم الله الرحمن الرحيم قال تعالى : علم الإنسان ما لم يعلم أن هذه الآية ما هي إلا دلالة على فضل الله تعالى على عبادة المولى عز وجل صاحب أفضال كثيرة على العباد من ضمنها فضل العلم . فالإنسان منذ عهده الأول كان يسيطر في عيشه ومعاشه ثم تطور بتعاقب الاجيال والى يومنا هذا حيث وصل إلى عهد التكنولوجيا والمعلوماتية في القرون الماضية تعلم الانسان على وكله الكائن من النسيان لأن طبيعة البشر النسيان. تعلم الانسان بفضل الله حفظ واسترجاع المعاملاته بالكتابة كما معلوم لها مراحل مختلفة تختلف بتعاقب الاجيال ومن انماط هذا الاختلاف انما بدأت بالكتابة على العظام والجلكوز وغيرها حتى وصلت إلى المرحلة الورقية وهذه المرحلة لا أقول انتهت فنحنا لا زلنا نتعامل مع الورق إلى يومنا هذا . إلا انها استحدثت وتم ابتكار الحاسب الآلي وهذا الاختراع اشاد بفائدة عظيمة ودخل في كل تفاصيل الحياة الانسانية ولقد استخدام في الجوانب المالية والطبيعة والهندسية والتقنية وهو صاحب الفضل من بعد الله انه جعل العالم قرية صغيرة . كما نجد أن الأداء المالي ما قبل الحاسب الآلي يحتاج الى ايدي عاملة أكثر كما نجد مجرى ومرهق ومتعب أيضاً .